英国华人论坛 “一周任务四天制”在英国大获胜利！打工人的福利真要来了？

日期：2023-02-23 栏目：UK 英国新闻

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周五的下昼老是让人心跳减速，周一的早上老是像走上法场。而周六周日，它们如同一盘精美的小菜，来不迭回味就吃完了，只能等下一周。寰球打工人的痛：我还没劳动够呢！

没有人不想周末长一点，但一周任务五天、劳动两天恍如亘古不变的铁律（实际历史不到一百年），很少有人去质疑。不外，从2022年底开始，新的风向泛起了。

非营利组织4 Day Week Global（简称4WDG）在美国和爱尔兰做了一项试验，让33家公司和903名员工一周任务四天。他们最初得出论断，四天任务制对员工无益，还能减少公司的利润。这项试验让得多人心胸期待，但也有人指摘样本过小。比来，4WDG在英国做了一项更大的试验，他们让61家公司和3000多名员工进行四天任务制，从去年6月起为期半年。

这次的试验更为胜利，有56家公司宣告将延伸四天任务制，其中18家将该轨制永远化。“这是历史上取得严重冲破的时辰！” 4WDG的开创人乔·莱尔（Joe Ryle）说，“简直在一切状况下，公司的出产力都失掉了维持，乃至进步！”数据显示，施行了四天任务制后，员工的睡眠障碍、焦虑症、职场疲倦都明显增加。和去年同期比拟，请病假数量升高67％，员工到职率增加57％。

员工们有更多时间陪伴家人，73％的人说他们对糊口的满意度更高。男性关照孩子的比例也大幅回升，涨幅比女性高了两倍。

虽然任务时间比传统少了一天，但任务量没有增加。为了及时实现工作，大部份员工进步了本人的任务效力，均匀上去，每家公司的支出在半年内下跌1.4%。和2021年同期比较，公司的支出均匀下跌35％。

“是时分在全英国推行了！” 乔·莱尔欢天喜地，“在不增加工资的状况下，一周任务四天是可能的。”参预实验的老板们也感到有些讶异，成果比以前想象得好。慈悲银行的老板艾德·西格尔（Ed Siegal）说，参加四天任务制几乎像“加入进步出产力的速成班”。

（艾德·西格尔）“我有70名员工，我敢说三分之二的人都表示杰出。他们顺利进入每周任务四天的形态，知道本人该做甚么，如何做。大家都很喜爱这个轨制，它也改动了公司氛围。”“当初，我的员工都说，‘哇，我在这里下班真实太棒啦。’ ”一些初级员工习气每周加班，对这些人，西格尔不禁止，但也不激励。“我想讲分明，假如你要多下班，那是你本人的选择。假如你每周只任务四天，咱们十分反对。”

伦敦皇家生物学会也是试点单位，38名员工能够选择在周一或周五放假，任务时间从天天7小时延伸到8小时。首席履行官马克·唐斯（Mark Downs）说，为了顺应新轨制，他们改动了总体的任务形式。好比，他们让员工在非任务日加入首要会议，使其下班变得更灵敏。“绝不夸大地说，这是我见过的反响最踊跃的公司变革。每集体都反对新轨制，它遭到统一好评。你问我任务量有无增加？谜底是，绝对没有。”

科技公司Rivelin Robotics只要8名员工，一周任务四天有点难题，但依然能够实现。员工在周五多休一天，同时任务日延伸到上午8点至下昼5点30。遇上任务量大的时分，几个开创人会本人顶上，一边遛狗一边散会是常有的事。“咱们感觉这没甚么问题。周五的时分，我能够一边爬山遛狗，一边处置任务。” 首席技术官大卫·阿拉托雷（David Alatorre）说，“咱们但愿在公司里传输一种幸福至上的文明，确保每集体都失掉劳动，在糊口和任务之间取得良好的均衡。”

（Rivelin Robotics的开创人们）最顺应四天任务制确当属环境征询公司Tyler Grange，它在英格兰有六个办公地，每个都将新轨制永远化。第一个月，由于将五天任务量紧缩到四天，大家都不太顺应，压力实际上更大了。领导层做出种种整改，勾销了不用要的会议、出差和办理任务，节俭了员工时间，让他们实现手头上最要紧的工作。

（开心的Tyler Grange员工）最初的成果特别好：员工在四天内实现的任务量比五天多2％，销假人数增加67％，全公司都十分高兴。由于交口称誉，请求Tyler Grange任务岗位的人猛增。“假如你违心给员工多放一终日假，那将是难以相信的鼓励，他们会十分致力地任务。” 总经理西蒙·厄塞尔（Simon Ursell）说，“员工更违心留在咱们公司，升高了招聘本钱，培训员工也变得更有价值。”

不外，也不是一切公司都夸四天任务制。位于盖茨黑德镇的公民征询核心说，他们尝试了新轨制，但没筹备永远实施。虽然员工任务的踊跃性更高了，然而征询核心的活真实太多。一周任务四天让征询量沉积成山，领导只好在里面找外包。实行半年后，公民征询核心的经营本钱减少了。虽然招聘、留用和员工疾病上的收入有所升高，但想对消外包费还有点难题。

（公民征询核心员工在劳动日做烘培）4WDG说他们曾经把讲演交给英国议员，但愿政府驳回四天任务制。为此斗争多年的莱尔说：“当初的经济曾经不需求咱们每周任务五天了。那是100年前的事，如今的经济和那时大不相反。”的确如斯，五天任务制是上世纪福特的产物。

（亨利·福特）1926年，为了包管工人们有足够的精神和消费才能，汽车大王亨利·福特支配一切人在周六周日劳动，还定下每周任务不超过40小时。在那以前，人们只在周日劳动，由于要去教堂做星期。福特的政策出来后，工人们干劲十足，四周的其余人也很艳羡，纷纭进福特车厂打工。其余公司遭到压力，不能不推出相反政策抢人，因而成为行业标配。