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英国皇家护理学院工会将举办百余年来初次歇工。
本地时间十一月25日，因加薪要求未能失掉知足，英国皇家护理学院工会宣告将于十二月15日和20日进行歇工，这是该工会106年来从未有过的。
英国皇家护理学院工会发动的歇工，不会是英国今冬独一一同。外界剖析指出，此次歇工支配将加剧英国民众耽忧，英国或将在今冬迎来前所未有的歇工潮。
英国护士工会将展开为期两天大歇工
英国《卫报》征引动静人士的话报导，英格兰、威尔士和北爱尔兰的英国皇家护理学院成员将加入十二月15日和20日这两天举办的歇工，最有可能从早上8点开始，到晚上8点完结，继续十二个小时。
英国皇家护理学院是英国的护士工会组织，成员人数多达46.5万人，普及英国全国多地，其歇工流动将对英国卫生零碎发生冲击。
英国播送公司（BBC）称，虽然歇工期间护士仍将提供紧迫护理，但惯例办事将遭到重大冲击。美国《时期周刊》也报导称，目前正在等候住院医治的患者达到创纪录的700万，护士歇工将加剧英国本已紧张的医疗办事问题。
英国皇家护理学院工会秘书长帕特·卡伦表现，自两周前工会投票抉择歇工以来，英国政府部长回绝就薪酬问题与承受工会正式会谈的要求，因此终究仍是“选择了歇工”。
本地时间2022年十一月10日，英国伦敦，英国皇家护理学院校址。9日，英国皇家护理学院宣告将针对涨薪问题举办歇工。图/IC photo
十一月9日，英国皇家护理学院工会大少数成员投票反对歇工，其次要诉求是要在飙升的通胀率根底上加薪5%。详细而言，假如以英国9月十二.6%的RPI通胀率计算，在此根底上加薪5个百分点，预计加薪幅度将达到17.6%。假如以10月14.2%的RPI通胀率计算，预计加薪幅度将达到19.2%。
关于英国皇家护理学院工会的加薪要求，英国首相苏纳克已经表现，政府难以担负。《卫报》提供的一份视频采访显示，苏纳克曾说，假如根据10月的RPI通胀率估量，护士工会的加薪增幅高达大约19%，这象征着政府将收入大约100亿英镑，这“显然无奈接受”。
英国皇家护理学院工会的主任帕特里夏·马奎斯回应称，假如不加薪，更多护士将分开这个行业，减少留岗护士的压力，终究侵害的仍是患者。英国纳菲尔德安康智库的比利·帕尔默告知路透社，“这是最恶性的循环”。
英国皇家护理学院的数据显示，自2010年以来加薪程度延续低于通货收缩的程度，教训丰硕的护士的实际支出降落了20%。工资低下又致使人员充足，去年英国有2.5万名护理人员分开了护理和助产岗位。往年4月至6月期间，英格兰的护理职位空缺达到创纪录的4.7万个。
英国“不满之冬”将更为冰冷
英国“政治旧事网”称，跟着英国皇家护理学院工会宣告切当的歇工日期，英国的“不满之冬”变得更为冰冷。
上世纪70年代，歇工、通胀和动力充足令英国经济堕入危机。1978年末至1979年终的冬天，这场经济危机达到最低潮，英国各个畛域的约150万人参预歇工，医疗、物流甚至渣滓处置都堕入大面积停摆，被称作“不满之冬”。
路透社指出，英国皇家护理学院工会宣告歇工的日期，会对英国的铁路、邮政和交通部门发生影响。美国《时期周刊》进一步指出，英国皇家护理学院的歇工支配加剧了人们的耽忧，今冬席卷该国医疗、公共交通等多个公共部门的歇工浪潮将史无前例。
在当下的英国，通货收缩高企，动力费用激增，糊口本钱飙升。英国《泰晤士报》颁发评论称，英国往年的“不满之冬”曾经开始。
原先代表多个行业的工会已延续发起歇工，要求涨薪以应答飙升的通胀。英国铁路、海事和运输工人工会（RMT）已屡次举办大歇工，具有百年历史的皇家邮政公司员工往年也已举办多轮歇工……
欧洲旧事网梳理还发现，英国已有几个行业宣告今冬举办歇工，代表医生的英国医学协会 ( BMA ) 表现，其高级医生成员将在明年1月初投票反对歇工；英格兰和威尔士的1.5万多名救护车工人可能在圣诞节（十二月25日）后退行歇工；一样地，苏格兰中学老师协会 ( SSTA ) 的老师们也将于十二月7日和8日发展近40年来的初次歇工……
关于“不满之冬”，《泰晤士报》称，在英国各地，不计其数的工人开始的歇工行为将减弱公共办事，政府部长们应庄重看待歇工行业的诉求。
记者 | 朱月红
编纂 | 刘茜贤
