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这两天，法国巴黎一所初等法院做出的一项判决，诱发了社媒的热议：
化名T学生的法国女子，通过长达七年的漫长诉讼，博得了“对公司流动感到有趣并回绝加入”的合法权益，
公司必需领取3000欧元，作为现在强横辞退T学生的补偿……
简略来讲就是，T学生现在因不愿加入公司团建流动遭辞退，通过多年的诉讼，终于讨回了合理。
为了避免加入团建，竟闹到了初等法院？
面前所有，得2015年说起。
过后，T学生应聘进入一家名为Cubik Partners的征询公司负责初级征询师，最后任务体验还对比欢快。
但是一段时间之后，他开始觉得有些不适了。
这家公司的老板推崇共事在任务以外互动，不只热中于给每集体起绰号，还激励大家出工后多饮酒，多聚首，
他以为这样不只“乏味”，还有助于团队建立。
老板和办理层不仅是说说，还把这提炼成为了标语“乏味和专业”（fun and pro），当作企业文明在员工间推行。
有老员工告知T学生：
老板常常激励他们上班后直奔酒吧开喝…
对一些人来讲，这样的团建流动也许真的有乐趣，但关于不爱饮酒又厌恶无谓社交的T学生来讲，加入这样的流动无异于煎熬，他从头到尾都感觉有趣无比。
T学生硬着头皮加入了几回之后，发理想在不克不及承受：
公司的共事们在酒会派对上喝得太多了，不只每集体都敞开喝，一些助理还卖命怂恿大家喝更多，到最初，每个加入酒会人都喝到玉山颓倒。
不单单是喝酒过多，有些共事还在喝醉后掉臂间隔和隐衷，好几集体挤在一张沙发或者床上。
乃至有些时分，T学生还看到了一般共事的不雅观举动…
这些流动，在老板看来拉近了共事间隔，增进了协作，对T学生来讲却是苦楚的熬煎。
从那当前，T学生开始回绝参加这种团建了。
几回回绝跟共事饮酒后，T学生开始觉得大家对他的态度有了变动，有人开始跟上头反应他不善聆听倡议，还有人埋怨他难以协作。
再起初，T学生显著觉得本人被针对了。
他乃至据说，办理层在面前给他贴上了“行动抉剔”，“不听从公司政策”的标签。
但是他没想到，一段时间后，Cubik Partners公司居然因此把他辞退了！
人事部给出的辞退理由是“专业素养不敷”，T学生几乎不敢置信本人的耳朵。
在和公司办理层争执未果后，T学生选择将Cubik Partners告上了法庭，案件通过屡次审理，一直没有一个使人满意的后果。
案件起初被送到了巴黎一家初等法院，法庭用了长达七年的时间采集和听取了多方证词，屡次闭庭审理，终究才在昨天做出判决：
T学生有权回绝任何他感到“厌烦”的团建流动，公司推广的团建流动对T学生构成为了耻辱和打搅，也对他集体隐衷和尊严形成了侵略。
现裁定Cubik Partners公司辞退T学生的举动过错和不法，要求公司抵偿T学生3000欧元损失。
裁决后果出来后，T学生也是长舒了一口吻，他感叹到：
“我只是对‘乏味’的定义和他们纷歧样，回绝参加流动，就受到了粗暴的辞退…”
“我当初仍旧以为，‘乏味’的流动不该该和霸凌，不雅观，以及鼓动酗酒分割起来。”
只管有了却果，T学生对当初的裁决仍不满意，他表现会持续上诉，要求多达46.1万欧元的抵偿，法庭也将在将来对这一要求做出回应。
T学生回绝团建被开革的旧事被报导后，也在社媒上诱发了强烈的争议，网友们也纷纭留言。
不少人对T学生做法表白了反对，称本人感同身受。
“这样的企业文明就是有毒，一些外向的人对这种货色压根没兴致。”
“很棒的判决！你不克不及强制他人感觉乏味。办理层能够给出提议，但抉择要不要去必需是集体志愿。”
“我比来这些天始终都在近程任务，感激上帝。然而在任务场所，我永久会自愿加入一些不甘愿的社交流动。”
“不能不忍耐一些办公室沙雕，他们深信由于你和他们一同任务，他们就必需成为你的敌人…”
“我也在不同的公司阅历过一样的事件，我的看法就是，我是来任务的，不是来交敌人的！”
固然，也有一些人支持T学生的做法，以为这样的事无奈了解。
“谁会回绝任务之余小酌几杯？？还把这类事闹到法庭上，几乎是羞辱！”
“他固然能够感到厌烦。公司也能够根据本人的志愿辞退他。”
团建确实是许多公司企业文明的一部份，但支配甚么样的流动，对员工的参预要求度，这些就是值得深化探讨的问题了。
对此，你们怎么看呢？
