英国论坛
2023年1月底是英国脱欧三周年，在这说长不长说短不短的三年里，英国休息力市场产生了微小的变化。
与英国脱欧前比拟，外来待业者增加了大约330,000人。
虽然，脱欧让更多非欧盟国度移民减少，但并无填补总体的待业缺口。
数据显示，英国的运输和仓储业失去了超过十二8,000名欧盟工人，占休息力的8%；零售和批发缺失3%；食物行业升高了4%；制作业和修建业都降落了2%。
过来的十年里，英国始终对移民持有中立态度，并管控严格，可跟着国内情势的变动，社会人材缺口也由于其消极的移民政策愈来愈大。
从前，得多英国的小企业不肯意聘用外来人员，而致使这类状况的缘故是得多的。
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其中最为次要的缘故是，大部份企业以为海内招聘员工需求做得多额定的致力，好比请求资助资质等。
一个公司想要招聘外来员工就必需要证实有“知足外交部规则的技巧和薪资要求的真实的职位空缺”，这象征着公司要先在当地市场招不到所需人材，而不能不从海内聘用。
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另外一个显著的障碍是本钱。
资助商许可证的请求费按照业务范围而有所不同。中型或大型资助商必需领取1,476英镑的费用，小型资助商将被收取536英镑的费用。
但是，Remote颁发的科技人材讲演中的新钻研标明，25%的英国企业正在寰球规模内招聘科技人材，27%的英国企业曾经或正在尝试在寰球规模内招聘。
同时，在寰球招聘的次要缘故包罗完成团队多元化 (67%) 和策略性地测试新市场 (60%)，另有 43% 的公司将在疫情后转向招收更多近程员工。
因为英国脱欧致使的人材缺口，得多小公司开始请求资助资质，为更多人提供工签。
按照小企业联结会的数据，到 2023 年，能够为外来休息力提供资助的小企业数量将减少一倍。与大型资助商比拟，小型企业受害于较低的资质请求费用。
愈来愈多的英国公司违心提供工签，这关于但愿留英任务的留学党以及但愿去英国任务的敌人来讲是大大的好动静，象征着将有更多的工签职位空缺。
