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AGR的首席执行官史蒂芬•伊舍伍德(Stephen Isherwood)表示,毕业生的人际交往能力以及对工作基本的理解能力都有待提高。根据英国大学毕业生招聘协会(AGR)对174名雇主与相关组织的调查,近一半雇主表示,初入职场的毕业生工作能力欠佳,职业技能匮乏。
AGR的首席执行官史蒂芬•伊舍伍德(Stephen Isherwood)表示,毕业生的人际交往能力以及对工作基本的理解能力都有待提高:
“我们的职场新人的合作意识很差,临场应变能力也十分欠缺。”
与此同时,AGR还对一些毕业生进行了调查,询问了他们希望在第一份工作中学到些什么。
Isobel是一名在毕马威会计事务所(KPMG)工作的新员工,她在接受采访时表示,希望雇主也能有一些改变而非仅仅是员工:
“我认为,我们的上司能给我们更多的指导和鼓励。我们就好像是一条刚离开水的小鱼,有很多技能我们都没法在课堂上学习到,只有在工作的实践中学习。”
Gonzalo Ponce Pestana在2015年取得了是国际商务专业的硕士学位,现在人才济济的汤森路透社工作。
他表示除了做Excel表格,他希望领导能教会新人一些与工作相关的知识或技能。
销售专业毕业生Will在接受调查时说道:“实际上我只参加了6个月的毕业培训,因为我觉得这种训练不适合自己,我想要学的是一些真正实用的技能。”