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英国就业和技能委员会（UK Commission for Employment and Skills）针对91,000家公司所做的调查显示，由于应聘者技能差，导致有五分之一的职位无法填补。俗话说，没有金刚钻就别揽瓷器活。
调查显示，很多英国公司都因为应聘者没有要求的技能而无法从经济复苏中受益
英国就业和技能委员会(UK Commission for Employment and Skills)针对91,000家公司所做的调查显示，由于应聘者技能差，导致有五分之一的职位无法填补。
该委员会发现，去年有146,200个工作职位由于申请者技能不够而空缺。而两年之前的空缺职位是91,400个。
目前英国的经济正在复苏。英国国家统计局(Office for National Statistics)最新数字显示，英国在2013年的经济增长率为1.9%，是自从2007年以来增长率最高的一年。
同时就业和技能委员会的报告指出，2013年3月到7月期间共有655,000个工作机会，要比2011年586,500个工作机会高很多。
报告指出，因为技能、资历或者技能不足，让制造业、建筑业和管道专业以及医疗和社会服务行业等行业受创更为严重。
而报告表示，很多雇佣单位无法找到具有沟通、文字和计算等“关键技能” 的员工。
另外近一半的雇主承认在一些工作岗位上招聘到的员工比要求的要高。
该项调查还说，为员工提供培训的企业数量已经恢复到经济危机前的水平。不过，为培训投入的资金却低于2011年水平。
就业和技能委员会表示，只有很少的雇佣单位愿意给刚毕业的学生提供首份工作，但是当他们提供工作机会之后，就发现这些人通常都有合适的技能。
英国工业联合会的就业和技能总监卡贝里表示，“经济迅速增长的背后是越来越严重的技能短缺危机。我们必须要加强发展高质量的学徒工体系以及‘在职进修’的制度，以让其能适应雇主和雇员的利益。
英国工业联合会TUC的秘书长奥格拉迪指出，很多公司希望扩大招聘是好事，但是因为缺乏技能让很多职位空缺，这让人感到失望。