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面对国内就业的艰难，不少人把目光转向了境外。然而，境外就业毕竟不同于国内就业，境外就业是一种个人自主就业和境外雇主接受个人就业的行为，不仅要受双方签订的劳动合同的约束，而且要求劳动者具备更好的综合素质，如语言、不同文化背景下的理解沟通能力、抗寂寞、快速适应新环境等。那么如何顺利、有效地利用有关渠道找到境外的工作呢？这里，南南根据有关的规定和材料，作一介绍，希望对读者有些帮助。
有意出境就业者需要办理以下手续：1.选择可靠的、经过劳动保障部门批准的境外就业中介公司
2.确定出国工作职位或工种。根据自身技术特长和学历，向中介公司了解出国就业的职位或工种是否与自身条件相符。
3.了解出国工作具体条件或待遇。包括技术水平要求、工作时间(每周工作多少小时等)、工资标准、劳动安全卫生条件、合同期限、食宿条件、相关保险及中介服务收费标准等。
4.出国工作报名，中介公司初步面试。到中介公司报名出国工作并接受中介公司的初步面试，面试合格后提交有关个人材料，参加书面考试。
5.与境外就业中介公司签订“境外就业中介服务协议”。
6.接受外方雇主面试。材料审核合格后，外方对申请人进行面试，不需面试的雇主直接传来雇用合同。对面试合格或外方经过材料审核同意不需面试的人员，由中介公司代为办理境外就业审批手续。
7.查看境外雇主提供的劳动合同。特别要仔细查看境外雇主提出的工资标准、加班工资、奖金、劳动条件、住宿、伙食、合同期限、违约责任、工伤保险和医疗保险等待遇。
8.向境外劳工部门或移民局递交境外就业申请材料。
9.办理出国护照。
在办妥以上出境手续后，还要注意以下几个问题：(1)境外雇主除支付工资和加班费外，一般情况下，还负担伙食、住宿、煤气和水电费、上下班交通费、所得税、医疗保险和人身伤亡保险、出国和回国的机票、劳动保护用品以及雇主向当地政府交纳的保证金等。需要提醒的是，境外就业人员必须保存好所签订的每一份合同，一旦出现纠纷，它将是您维护合法权益的重要法律依据。(2)在境外就业期间，必须严格执行合同，遵守当地的法律法规，尊重当地人民的生活习惯。不要去赌博场所或者色情场所，更不要擅自脱离工作岗位。脱离原工作岗位到别的地方工作(在国外被叫做“打黑工”或“自由工”)是违法的，也不要在为雇主工作的同时再为其他雇主打工。(3)履约期满或境外工作期间雇主企业倒闭、破产，合同终止执行，境外就业者就必须回国。回国后，境外就业者可以要求退还管理费，其他损失根据合同追讨。