HR 怎么对待三十岁以上的根底岗位求职者
不是互联网行业的，作为 HR，来讲两句。 下列讨论限于白领行业，不包罗工厂和办事业等。 1，一个严酷的理想是，身为有寻求的男青年，30 岁之后不成以找任务。 我这么说是危言耸听...英国华人论坛
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HR 怎么看待三十岁以上的基础岗位求职者
不是互联网行业的，作为 HR，来说两句。 以下探讨限于白领行业，不包括工厂和服务业等。 1，一个残酷的现实是，身为有追求的男青年，30 岁之后不可以找工作。 我这么说是危言耸听...英国华人论坛
用人单位对求职者博客不买帐
伴随着web2.0的兴起，博客越来越受到关注，而在人才招聘领域，博客也越来越多的为求职者所用，在求职简历上加上自己博客的地址，让用人单位更全面的了解自己的能力，以在求职中...英国华人论坛
书写英文电子简历几大关键
求职者在申请职位时，最重要的是撰写一份配合职位所需的履历表。随着电脑科技的快速发展，众多大公司都采用一些电脑软件来扫描数以千计的履历表，储入其电脑资料库之中。因为...英国华人论坛
英国失业率持续上升同时求职者增加
虽然英国当局极力鼓励就业，维持经济繁荣的局面，但是，最新公布数字显示，英国的失业率持续上升，而且到了六年来的最高水平。 新公布数字显示，在截至今年8月为止的三个月内...英国华人论坛
海外职场提示：求职者18则面试的禁口话
求职者应该避免以下18个话题： 1.先前雇主产权性机密资料。不仅不该露，还会让面试官认为你这个人不值得信任。 2.最近离婚的“惊悚”细节。即使一切属实，提到这个话题则会显示...英国华人论坛