英国论坛
随着留英中国学生数量屡创新高，形形色色的华人“英文论文代写”公司，俨如一项新的产业般“茁壮成长起来”。在一向以治学严谨闻名的英国，中国学生为何铤而走险选择“捷径”?论文代写公司缘何疯狂发展?英国高校面对舞弊是否真的束手无策?
英国高等院校在杜绝考试舞弊、论文剽窃及论文代写方面，一向毫不手软，学生在考试或论文中一旦涉嫌舞弊行为，将可能面临开除学籍、取消学位等非常严厉的惩罚。
早在2006年，考文垂大学(University of Coventry)就曾经通过“Turn it in”网上检索系统，发现237名学生涉嫌网络剽窃的严重事件。
英国《每日电讯报》今年3月公布的针对英国80所高校的最新调查结果显示，英国大学生作弊等欺骗现象比4年前增加了至少50%。
愈演愈烈
针对学生论文舞弊特别是论文代写的现状以及各高校的应对举措等问题，笔者向英国12所大学进行了一项问卷调查。
曼彻斯特大学的新闻官员Jon Keighren在回复时表示，曼大历来强烈反对各种论文抄袭和代写行为，学校目前使用的“Turn it in”反抄袭系统非常强大，学生剽窃论文被抓到的风险相当高。
2010年底，曼彻斯特大学(University of Manchester)在纽卡斯尔举行的第四届国际论文抄袭问题会议上公布的调查报告显示，在被调查的90名大学本科生中，用于支付购买论文的费用，最高可达2500英镑。
另外，东安格利亚大学、巴斯大学和埃塞克斯大学回复BBC英伦网的问卷调查时也表示，学校会将学生论文输入“Turn it in”反抄袭系统进行检测，一旦发现论文剽窃则将给予学生极其严厉的惩罚，甚至取消学位。
不过，相对于论文抄袭的问题，各大学在发现论文代写上也有不少实际困难，因为在目前的程序中，大部分学生在提交论文后根本不用就论文进行答辩，所以老师也很难判定论文是否出自学生之手。
追根溯源
曼彻斯特大学经济学讲师丹·里格比(Dan Rigby)认为论文代写的问题也反映了大学越来越产业化的普遍现象，他在第四届国际论文抄袭问题会议上表示：“也许可以把这种态度(学生购买论文)归根于当今大学把学生越来越多视为顾客。学生自我定位为消费者，很自然就会追求经济效益。就此说来，也许把部分作业承包出去也就被视为明智消费的理性反应吧!”
不久之前，英国议会大学事务小组委员会针对学生抄袭问题发布报告称，抄袭问题由于互联网上资料不断增多而变得日趋严重。而令他们更感到震惊的是，许多大学生都说至少知道一个近期内曾经作弊的同学，而且他们认为论文剽窃以及购买论文并不是什么不道德的事情。
解决方法
或许越来越多的学生都视购买论文为完全正常行为的态度，也的确反映了有关问题的严重性，而有关方面也应寻找有关问题的深层原因以及目前体制上出现的漏洞，采取切实可行的措施堵塞漏洞。
同时如何制定明确透明的惩罚机制并加大惩罚力度，对铤而走险购买论文的学生起到足够的阻吓作用，也是至关重要的。
其实如果导师和学生平时接触紧密、经常探讨学术，了解学生文风，自然会在非原创的学生论文中发现抄袭或者代写的蛛丝马迹。
当然道高一尺，魔高一丈，无论多么完善的机制也不能完全杜绝论文代写的现象。所以，归根结底还得靠学生们“自觉”。
对此。布鲁内尔大学的国际学生官员吴毅勇通过BBC英伦网对留英的中国同学们说：“来英国读书，用非母语写论文，的确是一件不容易的事情。但是父母花这么多的勤苦钱送你们出来读书，如果连论文都写不好，还能学到什么呢?其实，对于聪明的中国同学来说，努力学习、认真读书，自己克服了这个困难才是最大的收获。”
如果您想对论文代写问题发表自己的观点，可以通过以下表格发邮件告诉BBC英伦网。
读者反馈
在美国学校中，中国学生的这种行为也是屡见不鲜。不过，我对此感兴趣的是找人代写论文的初衷与动机。据我了解，大部分的中国学生英语水平都偏低，有些甚至无法流畅地写完一个完整的段落。而另一方面，中国学生也是我所见过的亚洲族裔中最孤立的群体，成天聚在一起，或者躲在房间里看中国的网络节目(BBC报道过英伦宅女)。如此这样，他们的英文水平是不可能得到提高的，我认识的一个中国男孩，在美国念书三年多了，仍然没有通过英文考试，还在念专供留学生设置的英文课。作为同来美国学习的亚裔学生，我对中国学生的这种表现表示十分不解，既然来到英语国家，为何不努力学习英语;既然知道父母让自己留学不易，为何还不积极进取?
Yuzuki, 美国 堪萨斯
这不止是学生的悲哀，也是教育的悲哀。不论是科学，教育甚至技术开发，参与是最重要的，现在过于强调结果。在后现代技术时代，成功几乎是和运气分不开的，成功人士和倒霉蛋在能力和智力上，在付出的努力上并没有明显的差别，只不过是时间，运气等的作弄。比尔盖茨之前很可能有更有远见和智慧的人试过同样的事情而失败了，而也许这个失败的真正原因就是因为他太有天才。回到论题，我们的教育方式和目的应该改变了，应该回到受教育者自身的价值实现，而不是为了商业雇佣提供作为商品的劳动力品质的评估。
