英国论坛
“裁员有助于提高工作效率和获利能力有超过四分之三的英国公司老板认为,每年固定裁员对公司经营有好处。人才招募顾问公司--Hudson UK所做的报告,访问了562名公司高级主管。
报告发现,77%的公司高级主管认为,公司设定每年固定的裁员计划,有助于提高公司的生产力,拉大公司的获利表现。
但是75%的高级主管说,他们不会引进这样的管理方式,因为他们不想让公司有“恐惧风潮”。
六分之一的高级主管认为,他们的公司每年可以裁员20%而不会损害公司的生产力和员工士气。
其次,有43%的高级主管认为,每年裁员5%是比较能够接受的目标。
禁忌话题
不过,报告也发现只有4%的高级主管已经开始每年固定裁员的管理方式,另外有22%的公司主管表示他们不会裁掉表现普通或表现不佳的员工,因为他们担心找不到更好的人才。
报告说,“这是个禁忌话题,老板们敢想而不敢做。”
“其实有时候,人生最好的出路就是离开你工作的公司。”