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目前，证书市场格外的火热，不仅是国内的证书多，更加耀眼的是谁也说不清有多少的带着"洋字头"的国际证书进入了国内。与此同时，以承认国外资格证书作为交换，越来越多的中国部委直接引进外国的职业教育培训系统、职业技能鉴定系统、职业资格证书运行系统，进而打造本土的同类型证书。 病状
有人挂"洋"头卖"土"肉，有人将好项目做烂
目前，证书市场格外火热，不仅是国内的证书多，更加耀眼的是谁也说不清有多少的带着"洋"字头的国际证书进入了国内。
与此同时，以承认国外资格证书作为交换，越来越多的中国部委直接引进外国的职业教育培训系统、职业技能鉴定系统、职业资格证书运行系统，进而打造本土的同类型证书。
在"洋认证"中，又以会计、人力资源管理、金融和物流的国际认证为多。一些国际认证机构宣称自己的身份是全球性或地域性协会，许多该行业的跨国企业是其会员，因此，其证书的认可程度高。
大举进入国内的国际证书带来了国际先进的管理经验和理念，甚至可以为一个行业提升档次。然而，也有不少洋证书机构是以"圈钱"为目的的。一些没有什么含金量的认证，冠以外国认证，和外国民间协会、公会搭上关系，就大吹特吹，和外国流氓教育组织合力欺骗国内学习者。因此，学习者选择时有必要仔细考察。
评价一张"洋"证书的价值，完全是凭借市场对证书进行优胜劣汰的结果，他们的价值就体现在有哪些国际企业和机构对他们青睐有加。以往面对洋证书的竞争，国内证书亮出的绝招是"出生证"的权威性，比如劳动部、人事部、教育部等。但自从实施行政许可法以来，国内证书也开始被推进了市场。
本土一些原来相当有市场的认证，如职业认证等，因为大家认为"钱"景无限，所以一窝蜂去做，造成鱼目混珠，很多好端端的项目就被因此而做烂做臭。目前，一些大型的培训认证机构正不断推出一些差异化的产品，力图避免与同类型机构的恶性竞争。
病症分析
火车不能推，牛皮却能吹
国外专业认证无需备案即可办学
随着我国职业资格证书制度的推行，洋证书的认证在中国认证市场也越来越火爆。然而，洋证书进入中国需要什么样的手续？广州市职业技能指导培训中心的工作人员这样介绍："按照国家的有关政策，国际职业资格证书如果要进入国内组织培训和认证，应该首先到国家劳动部的国际职业资格证书协调办公室备案，凡是经过备案的洋职业证书劳动部都会发文件认同，它的认同度是和国内职业资格证书一致的。同时，凡是引进国际职业资格证书鉴定或者培训，必须在国内要有一个主办机构，主办机构需要把国外职业资格证书的一系列资料，包括国外的签证单位的详细资料报到国际职业资格证书协调办公室。如果我们想要了解某一个国际职业资格证书是否被国家承认了，可以到国际职业资格证书协调办公室进行查询。"
此外他还补充说，洋认证更多是一种专业认证，专业认证应该属于市场行为，只要认证本身在其他法律领域比如教育法、劳动法、职业培训法等等，不违法就可以办学培训。目前还没有哪家国外的专业认证到广州的相关部门备案。
洋认证的认可范围受限
拥有一张权威、有名气的证书为自己"镀金"，是证明和提高自己身价的一条捷径，尤其是含金量高的国际权威认证，已被越来越多的职场人士视为职业绿卡，一些高级认证也已成为管理人员通向"金领之路"的钥匙。然而，仅凭一张认证书很难在各类型单位里"通吃".
近日一家专业机构的调查数据显示，在不同类型的单位中，对各种资格考试的价值认可度差异较大，尤为突出的是：ACCA在欧美外企中的价值认可度很高，而在行政单位中认可度一般；高级会计师考试在集体企业中的价值认可度不错，在欧美外企中的价值认可度却极低；CMA / CFM 在欧美外企中有一定的价值推荐度，但在日韩企业却无人推荐；而在日韩外企中，房地产估价师、造价工程师、土地估价师等11个资格考试均无人认可其价值。
而且，目前一些洋证书的"能力"价值缩水越来越严重。一位认证培训机构的负责人告诉记者，现在很多用人单位开始不再轻信各种证书，而是真正考验应聘者的动手能力。就拿现在比较流行的 MCSE（ M icrosoft Win dows 2000 系列微软认证系统工程师）和 CCNA （思科网络安装和支持认证助理）来说，现在大多培训点承诺的都是你的"通过率"，而不是你的动手能力。而市场最终检验的是能力，而不是证书。
无法判断含金量认可度靠"吹"
大部分学习者在收集不同外国认证的情况介绍时会发现，培训认证机构把宣传重点都放在了获得认证后带来的薪金提升。例如，在国内如果通过 Oracle （ 仅次于微软的世界第二大软件公司）认证，薪金一般会提高40%至50%；如果通过微软MCSE认证，薪金一般提高30%至50%；如果通过微软 MCSD （ 微软认证解决方案开发专家）认证，薪金一般提高40%至60%；如果通过CCNA认证，薪金一般会提高40%至60%……
洋证书的含金量真的如此之高吗？它的含金量由什么决定？目前，国内国际级职业资格证书或者是专业证书，只有两个作用：第一，是作为求职者介入职场的一个资历证明；第二，作为聘用者的一个参考。
所以说，这个证书的含金量是由市场决定的，不是由政府决定的，也不是某一个发证机构决定的。如果市场紧缺，证书的含金量就会很高。
市场上确实有一些证书含金量很高，比如美国的注册会计师，英国的特许会计师、精算师、微软的IT认证等等，这些认证能够得到同行业人的一种认可。但是，想要认证的人员，一定要事先明白自己需要什么适合什么。
对症下药
提供一条龙高质量服务
针对认证市场这种混乱无序的状态，专家建议，一方面大型的认证机构要真正从学习者的需求出发，提供优质的一条龙服务，另一方面学习者要根据自身情况选择最适合的外国认证。
姜先生告诉记者，广州的学习者在选择认证培训机构时正变得越来越冷静，一些认证培训机构在内地宣传后，很快就能收到效果，而在广州报名的人则未见踊跃。因此现在越来越多大型的认证培训机构开始减少短期认证培训班，开展长期综合性培训。这种长训班将根据用人单位的需求和学员的自身情况，对其进行目的性强的长期能力培训。而在这种全方位的长训班里，学员将根据需求考取多个适合职业发展的专业认证。此外，还有些认证培训机构与用人单位展开合作或签订定向培养协议，根据岗位要求进行一条龙的认证培训。这样，就能发挥不同认证培训机构的特色，有效地避免弄虚作假和恶性竞争。
有专家还建议，国家应当制定相应的职业资格认定法律、法规，明确相应的职业资格条件及获得职业资格证书的规范程序，从严确定信誉较高的协会、学会等专业机构进行试点，并在总结经验教训之后加以推广。概括起来，就是要强化立法规范，严格政府监管，要求专业社团组织严格自律，逐渐建立起信誉良好的职业资格证书制度。
最后，中华英才网职场专家提醒参加认证的学习者，无论是什么样的认证都只是一种用人参考，而不是唯一的衡量标准。虽然现在很多认证考试的宣传中都把取得认证和高薪联系在一起，但对于个人来讲，在参加培训之前，一定要明确自己有没有必要参加这类培训，是不是为了拥有这种能力而参加培训，还是仅仅为高薪的宣传所诱惑。
明确培训目的非常重要，否则，拿到了认证证书，也只是耗费了自己的时间、精力和财力得到一张价格不菲的纸而已。说到底，认证只是一种手段，只有具备与认证相匹配的能力才能成为在人才市场上笑看风云的精英人士。而视认证为职业生涯充电的一环，而非一时高薪的敲门砖方是IT职场人士对待权威认证的理性态度。
专家诊断
认证市场蛋糕诱人引发不良现象
由上世纪90年代末社会上兴起"考证热"开始，职业技能认证迅速成为一个规模巨大的市场，其利润空间吸引众多商家和机构参与。
五六年前，从事认证和培训，只要拿到某项认证考试的委托授权，基本上都发了大财。"直到现在，还有很多民间投资人对这个行业非常感兴趣，形成一种盲目投资的趋势。"
如今，认证种类与认证培训机构数量激增，仅广州市各种培训认证机构，目前就有好几百家，相互间形成激烈竞争，"简直就是一场群雄混战".在较为高端的市场，大部分认证培训机构都还能够发挥自己的特色，稳扎稳打地把业务做下去。不过也曾出现还没共同把蛋糕做大，就开始为争夺生源而在宣传攻略上直指对手的情况。而在一些知名度较低的认证机构之间，不是质量竞争，而是价格竞争。许多认证培训机构省略培训环节，以降低成本，用各种方法提高考生的"通过率"，出现种种"走过场"的认证考试，甚至还有买卖资格证书的情况发生。
目前之所以存在买卖资格证书和教育培训活动混乱这样一些不良现象，既是基于经济社会发展与劳动力市场对高素质劳动者的需求在增长，以及符合国际惯例的职业资格证书受到追捧的结果，也是政府对职业资格证书制度监管乏力，而一些社会团体又过于功利化和缺乏自律的结果。
