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六月，到处都弥漫着毕业的味道，忙着拍集体照，忙着告别大学，忙着拿到自己心仪的Offer ......
而毕业演讲，成为这一环节中必不可少的一个仪式。毕业多年在某一领域有卓越贡献的大佬们，纷纷重返校园，分享他们的人生经验，并告诉毕业生应该吸取的教训。
在这些被邀请的演讲者中，女性群体开始越来越闪光。
这个毕业季，Facebook 的首席运营官雪莉•桑德伯格（Sheryl Sandberg）也作为受邀嘉宾，出席了麻省理工学院的毕业典礼，并带来以“科技和人类生活的关系”为主题的演讲。
桑德伯格被称为Facebook第一夫人，一直是商业界一位超级女精英，更是科技界一位卓越的优秀女性，此次毕业典礼上，桑德伯格大方地分享了自己多年的工作经验和人生感悟。
首先，她祝福所有学生顺利毕业，并度过了有意义的大学时光，同时也提到了一个至关重要的人生道理：天下没有免费的食物。
“一路走来的确不容易。你们度过了艰难的4年，面对各种各样的问题。你们征服了2015年的大雪，每周三都要去Muddy Charles酒吧，学到了重要的人生经验：天下没有免费的鸡翅。”
也就是说，想要养活自己，获取有意义的生活，接下来的人生阶段很重要。
接着，她在演讲中，给大家分享了自己刚毕业时遇到的情况。
Ref：字幕来源于指南者留学字幕组
1
第一份工作的重要性
桑德伯格告诉毕业生们，自己刚毕业时，对于未来要从事什么职业一无所知，更不知道自己适合哪个行业。
不过，她很确定自己不想从事什么。“我不想经商，从没想过进入科技行业。”
这句话让在场所有的人大吃一惊，毕竟现在的桑德伯格，堪称科技界的佼佼者，这可是一个在8年内让Facebook业绩翻了66倍的女人。没曾想，多年前的她，也和许多毕业生一样，对未来有所迷茫。
正因如此，桑德伯格提到了这样一个关键点：迷茫和不确定并不都是坏的，有时反而会让你获得不少宝贵经验。
桑德伯格的第一份工作是在印度推进麻风病治疗项目，在这里，她第一次了解到技术和人之间的关系。
“当我从大学毕业时，技术难题已经解决。医生可以轻松诊断麻风病，通过胸部皮肤诊断，而且药物也可以轻松治疗这种病。但是病人因为感到耻辱而隐瞒疾病，不去寻求治疗。
第一次与病人会面的场景让我终生难忘，我伸手去触摸他们，他们却后退了，因为他们不习惯被人触摸。”
这些亲身经历让她感觉到，推行这种医疗技术，必须要打消患者内心的耻辱感，拉近与患者的距离，这样才能使更好的技术得到更多的运用。
“要想真正取得突破，不能光靠技术或者医生，而要靠地方社区的领导者。”
和这些领导沟通以后，他们用地方语言编写剧目和歌曲，在地方社区演出，鼓励人们不要害怕，最终使得项目顺利推行。
“最大的问题和最大的机会并非来自技术，而是来自人本身。”
这也是桑德伯格自己对于技术的看法，人类在技术中才是最关键的那一部分。
“这是你们在MIT学到的重要一课，不只包括那些与你们一起拿到技术学位的毕业生，还有学习管理、学习城市规划的人，或者是学习Course 11（课程11）和Course 15的人。你们应该知道，是人开发了技术，是人在使用技术，让生活变得更好，让我们可以接受良好的教育、获得医疗保健服务，分享独特可爱的猫咪视频 。”
讲完自己的第一份工作，桑德伯格也大方的分享了自己在Facebook的工作经历，引出技术在人类生活中所要面对的新挑战。
2
人类创造技术，技术服务于人类
在技术变革时代中，我们体会到它带来的便捷，但同时互联网也让很多人变得不真实，变成盲从的一份子，随意发表一些不负责任的看法。
这是桑德伯格认为的技术所衍生的新问题。怎么解决呢？她也给出了自己的看法：
“我认为有三种办法：一是因为恐惧而退却，二是勇往直前，一味相信技术；三是竭尽所能去造福民众，我们深知自己开发的技术会被民众使用，民众可以用它谋福利，也可以制造灾难。
我鼓励大家选择第三条路：头脑保持清醒，内心保持乐观。用技术来巩固平等、民主、真实与仁慈，竭尽所能阻止仇恨、暴力、欺诈扩散。
你可能会想，考虑到Facebook现在面临的诸多问题，我这样说不是有点贻笑大方吗？”
同时她也在接下来的一段话中，用自己在Facebook的工作经历，证明了自己观点。
“Facebook在全球做了许多事，将无数人连接起来，我为此感到自豪。Facebook为民主做出贡献，组织活动为女性呐喊，为黑人谋福利，我为此感到自豪。Facebook业务不断发展，在全球创造了许多工作机会，我为此感到自豪。”
我们知道，前段时间Facebook 发生了一些不好的事情，因为收集用户隐私一时间成为众矢之的，桑德伯格为此感到很抱歉，并意识到自己的责任：我们必须确保科技为人民服务。
“我们也必须改变，我们必须彻底认识到我们责任的重要性。仅仅成为技术专家是不够的，我们必须确保科技为人们服务。仅仅保持中立是不够的，甚至是不可能的。工具是思维的产物，使用工具如同使用双手一样。”
在当今娱乐至死的年代，很多企业往往为了选择高流量和高关注度，往往会做一些没有底线的工作，而桑德伯格提醒即将找工作的年轻人，一定要警惕这种潜在的危险。
并建议其他毕业生如果以后要创业，或者是找工作，那么最好先搞清楚这两个问题，在创造社会价值的同时，别忘了同时严守道德的底线，这二者缺一不可。
“所以，如果你考虑加入一支团队、一个非政府组织，一家创业公司或一间公司，问问他们的所作所为是否有利于世界。当我们问“我们可以吗？”时，我们会变得更有创造力。当我们问“我们应该吗？”，我们会变得更道德。”
在谈到职场工作时，桑德伯格提倡大家尊重每一个职场工作者，且不分男女。
3
对工作中的性骚扰说拒绝
作为女性，在职场中如何打破刻板印象和受到尊重，桑德伯格绝对是大家值得尊敬的一个例子。
桑德伯格是人到中年才进入Facebook 工作，当时Facebook里的年轻同事根本看不惯她，总是在背后偷偷议论：中年人怎么可能理解他们的想法！
然而桑德伯格用自己业绩，狠狠给大家上了一课。
在桑德伯格在任的8年内，Facebook公司业绩翻了66倍……这让全体同事刮目相看。
对此，她特意在演讲中提到，不管是男性还是女性，都应该得到平等对待，拒绝偏见。
“每个人都要为制止种族歧视和性别歧视做出贡献。包括拒绝和抵制偏见性言论，而非接受和默许此种言论。
我想告诉你们的是，从开始工作的那天起，你们就能对工作场所产生影响。”
至于在职场中男女如何面临性骚扰这个问题，桑德伯格也提到了：Me too 运动让不少女性重新定义勇敢，并且得到社会尊重。
但与此同时，她也发现了一些奇怪的现象：
“现在在美国，近一半的男性经理现在不愿意与女性单独会面，更不愿意与女性同事单独共进工作餐。”
对此，她认为男女都有权选择如何在工作场合中处理事情，并不一定要跟随舆论的方向，应该有自己的判断，并给出意见：
“如果他们觉得和女性单独进餐感到别扭，他们也不应该单独和男性吃饭。所有人一起吃饭好了，这样最公平。”
在演讲最后，她提倡毕业生们做一名头脑清醒的乐观主义者。
“去创建技术，从而改善生活，为那些防止滥用技术但往往一无所有的人发声，创建出能够反映世界充满多样性和复杂性的团队。”
诚然，现在世界上永远不缺少高新技术和改革，然而，改善人类生活却永远是很多技术所缺少的灵魂，桑德伯格希望大家都能够看到人类才是技术的核心这一重要性，对此，她希望大家能利用在麻省理工学院获得的知识，在未来有所成！
“我希望你们能够运用自己的影响力，确保科技成为世界上一种向善的力量。科技需要人类的心跳，它将带给我们快乐，让我们团结在一起，这是最重要的东西。”
