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1839名大学生（包括毕业生）参与其中，有41%的人表示他们曾遭遇来自教职员工的性骚扰或暗示，包括口头挑逗、非正当身体接触，甚至是强奸。而超过60%的受访者称犯罪者是男性。最新研究表明：英国高等教育领域普遍存在着教职员工对学生实施不同程度的性骚扰现象。
近日，全国学生联合会（NUS）和1752集团共同组织了一项问卷调查。
1839名大学生（包括毕业生）参与其中，有41%的人表示他们曾遭遇来自教职员工的性骚扰或暗示，包括口头挑逗、非正当身体接触，甚至是强奸。而超过60%的受访者称犯罪者是男性。
专业机构警告说教育领域目前“并不安全”。
绝大多数性侵者是学术人员，他们“对学生的学业、福利及职业发展有很大影响力”。
调查发现有9名在读生和6名毕业生透露曾遭遇性侵或强奸。
与此同时，只有不到10%的受害者表示揭发过这些不当行为。
尽管有四分之一的“受害者”称，校方曾主动采取措施以防止类似事件再次发生，但是超过一半的人表示学校并未对此类事件做出合理回应，甚至试图隐瞒。
2016年，伦敦一所顶尖大学的本科一年级女生曾遭遇讲师为期数周的性骚扰，对方甚至提出“同回寓所”。
由于不堪其扰，这名女生向校方揭发了这一事件，但得到的回应却十分冷漠。
最终，她选择了更换专业，而骚扰者仍在其岗位正常工作。
在回忆这一事件时，这名女生称之为“一场灾难”。
致力于解决高等教育中性骚扰问题的1752Group的联合创始人安娜·布尔博士（Dr Anna Bull）说，调查充分表明，教职员工的性侵行为并非个例，而是行业普遍存在的问题。高校冷漠的态度会使得大多数学生哭诉无门，甚至选择终止学业来解决问题。
调查还发现，女性不仅比男性更容易遭受教职员工的性骚扰，而且她们所受到的负面影响也远远高于男性。
此外，更有80%的受访者将师生恋描述为“捕食”。
NUS一位女性工作人员建议，相关机构应就师生关系做出正确指导，并指明这其中的“不对等”，学术界的“秘密”需要被公开，以阻止权力被滥用。
英国大学部长萨姆吉马（Sam Gyimah）则表示，任何情况下，暴力和性骚扰都是完全不被接受的。
他建议受害者向警方报案，并称，政府期望校方对此类性侵行为采取零容忍态度，以此给予学生信心，以杜绝侵害事件的再次发生。
