英国论坛
在伦敦中心考文特花园一片泛着年代感的古老街区里，一栋巨大的彩色建筑如鲜艳的蘑菇，带着奇特的活泼感突然冒出，谷歌伦敦办公室的市场与行政部门就位于此。而谷歌工程部门的办公室则位于维多利亚火车站附近，里面满是可爱的程序猿。同一栋楼里，除了谷歌，还有美国运通以及一家英国律师行。如果你趁着上下班时间坐在大厅里，很容易就能分辨出进进出出的人里哪一些是谷歌雇员，毕竟穿着T恤牛仔裤，背着双肩包的极客们在一堆西装男里的确显眼。
讲真，如果我是公司运营总监，除非我司办公室如谷歌一样酷炫，否则我不会考虑与谷歌入驻同一栋建筑。据说谷歌雇员们的三餐都是星级厨师掌勺，据说下班后可以打一局斯诺克或者看个电影，再据说随时有现磨的咖啡和各类零食，这得对友司员工造成多少心理伤害。
久闻大名，最近有幸去到谷歌工程部门在伦敦的办公室，一探究竟。
Work hard, play harder
维多利亚火车站附近的谷歌办公室是伦敦三个办公室中最年长的一个，大厅略显昏暗陈旧。但乘电梯上楼进入谷歌内部，画风图转，蓝红绿黄的色块跳进视线。打印好访客卡，拿着托盘走进公司餐厅，开心地发现今天晚餐的主菜是罗勒烤鸡胸、烤羊肉、蔓越莓挞和寿司，配菜有自行调配的沙拉、炒四季豆、水果、甜点、饮料和各类小食。全部无限量供应。
自然，员工不会因为餐厅选择一家企业，但对企业而言，餐厅也不再只是员工吃饭的地方。越来越多的公司发现，吃会影响员工的工作效率与积极性。因此在谷歌，不只是程序猿，厨师也是精挑细选出来的高手，餐厅作为一种公司福利，已经成为谷歌这个品牌的招牌之一。谷歌伦敦的餐厅并不拥挤，有三三两两加班的人在边聊天边吃饭。我问友人：
“这是谷歌唯一一个餐厅吗？”
“当然不是！这只是其中一个。”
“你司饭菜一直这么丰盛吗？”
“这不算丰盛，晚餐比较简单，午餐才是真正丰盛。”
“你们早餐有三种鲜榨果汁可以选择，是真的吗？”
“是的。”
“公司有电影室？”
“当然。还有xBox和Oculus。”
“随时有现磨咖啡？”
“对，还有不同的咖啡豆。”
在接下来的参观里，我先后看到了每个楼层不止一个的开放式咖啡间，橱柜里摆满了了咖啡机和咖啡豆，还有各色茶，甚至还有龙舌兰和威士忌，桌子上堆满桌游；如友人所说，科技前端公司自然少不了最先进的游戏系统，Oculus的VR游戏设备就摆在休息区；位于5层的人造草地摆满了沙滩椅，甚至种了树，有三三两两的人在下国际象棋。趁娱乐设施大都空着，我和友人打了一局桌球。值得一提的是，每一层的走廊上，墙壁都被可以涂鸦的白版或者黑板所替换，上面密密麻麻画满了卡通和突然迸发的灵感。除此之外，谷歌的办公室还应景地加入了伦敦元素，摆放了充满伦敦特色的电话亭，甚至还有一辆小型的红色公交车。
你觉得不可思议？这仅仅是谷歌的伦敦办公室，在总部美国山景城（Mountain View)，谷歌占据了十多栋建筑，这其中有很大一部分的空间提供给员工放松和娱乐。这个现象在全球的谷歌办公室都是常态，比如谷歌苏黎世办公室的餐厅有一个大大的滑梯，工作结束后从滑梯上跳下去，嗖的一声就到了另一层，听起来就很酷炫。
办公室改变了什么？
“我在谷歌工作时，每天早上会穿着轮滑鞋来上班－反正我们比较自由，着装随意，不像投行那样需要西装革履。” 前任谷歌工程师亦凡谈及当年的工作氛围，挂了一抹浅浅的笑，“谷歌上下级分明，但每周的头脑风暴上不同等级的人会坐在一起谈论各类新奇想法，所以还算比较平等。”
“解放天性”，这是谷歌办公室的初始理念。谷歌的室内设计公司Penson向我们展示了谷歌伦敦总部休息室的设计图，米白色的圆形大沙发上堆满色彩各异的抱枕，中间是柔软的地毯与枝桠状的吊灯，白色垂帘让休息室多了一层居家感。“公司有专门的会议室，但平时大家都更喜欢在这个大沙发上开会，主管坐在中间的地毯上跟大家讲话，其他人围坐一圈，气氛轻松随意。” Penson的CEO李 潘森（Lee Penson）说，“在随意的氛围里大家的思维会更加发散，想法也更新奇。”
工作氛围我们无法客观地了解，但可以肯定的是，谷歌在提供福利这件事情上一直可歌可泣。比如一些电子设备如耳机、屏幕甚至笔记本电脑可以免费申请，比如办公室可以做SPA（但要赢取积分兑换SPA券），比如可以带宠物上班，甚至把员工的身后事都安排好了－如果谷歌员工在受聘谷歌期间去世了，其在世的配偶或事实伴侣可在今后的十年里每年获得相当于死者生前工资水平一半的补助。这还不算完，配偶还可以立刻获得该员工的所有股票，而子女则可以每月领取1000美元抚恤金直到19岁，如果子女是全职学生，这个抚恤金可以领到23岁—这简直就是为我们描绘出了一幅共产主义社会的画卷。
此外，谷歌为员工提供自由拿取的文化衫，背包等。这些穿戴用品大都设计新奇却处处流露谷歌元素，公司内也随处可见绿色的安卓小机器人，浸泡式的设计让谷歌的文化理念深深地植入员工心里，自愿加班时仿佛也有了心理上的归属感。
说谷歌用心良苦也好，居心叵测也好，反正编程累了，下去打打球总是个好事情。
“去社会化”真的有用吗？
不同于其他公司，谷歌一向把自己的办公室叫做campus。谷歌北美办公室前员工史蒂夫告诉我：“谷歌一直在追求营造一个学院风格的校园氛围，一直在努力去社会化。这点从办公室的选址就能看得出来。”
拥有电影室，咖啡馆，满墙色彩活泼的卡通和涂鸦，相较于大部分公司冰冷的西装和商务的会议室，这样的办公场所的确更像校园。此外，总部山景城是一个人口只有7万人的小城，但由于谷歌的入驻，城市里的谷歌雇员们大大增加。“出门碰到的都是同行，太没意思。” 那位即将离职的友人评价。
“我以前很喜欢Google的campus风格，现在其实觉得无所谓了。之前经历太少，总觉得campus的风格仿佛是码农们的乐园，” 史蒂夫说，“工作了一段时间之后才发现，这些硬件设施其实更多都是噱头。并不是我们没有办法从中受益，而是说我们的工作性质导致了使用这些设施的几率非常小，大家都很忙啊。”
谷歌的campus风格力求让工程师们能够专心在自己的技术工作上面，如同回到学生时代，但另一方面，办公室永远不会像象牙塔一样期待你的纯真无暇。“见识过办公室的政治斗争之后，再看到这些campus设置总有种说不清楚的体会。”史蒂夫有些激动，“真正有哪些是我需要的呢？除了键盘显示器这些必要的工具外，一个优秀的manager，一个强劲的team，这才是一个初阶码农应该追求的工作环境。”
“但厨师做的菜还是蛮好吃的，也很健康。”他补充。
办公室再好，也无非是种激励，再温暖也不过是温暖的激励。驰骋职场，遇到受用的激励就开心收下，遇不到也就权当多了聚会时的吐槽话题。但别期待它们能改变公司。
从谷歌出来，我问友人：
“你觉得你们福利好吗？”
“好。”
“那你干嘛准备辞职？”
“大公司糟透了。”
