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在英国，人们充分享受假期的可能性大得多，75%的英国员工计划把今年的所有带薪假期用完或几乎用完，而70%的德国员工也有同样的打算。各个国家的员工可以享受的带薪休假天数存在巨大的差异。
以德国为例，这个欧洲经济强国的普通员工每年拥有30天的带薪假期，而英国人也可以享受多达27天的带薪假期。
美国是全世界唯一一个没有法律规定最少带薪假期天数的国家，而美国普通员工每年享受的带薪假期只有12天。
然而根据调查机构YouGov的一项民意调查显示，有些员工没有充分利用他们的带薪假期。
在澳大利亚，只有43%的受访者打算在2015年年底前几乎用完他们获得的20天带薪假期。
只有44%的美国人表示，他们打算用完或者几乎用完中位数为12天的带薪假期。
在英国，人们充分享受假期的可能性大得多，75%的英国员工计划把今年的所有带薪假期用完或几乎用完，而70%的德国员工也有同样的打算。
YouGov网站还列出了员工通常不把所有带薪假期用完的最常见原因。
有些人愿意把他们的带薪休假天数积攒到第二年使用，以享受时间更长的假期，而有些人从来没有时间把带薪假期用完。
其他人则是不希望在老板和同事的面前显得懒散，而另些人只是过于享受自己的工作而不去度假。
