英国论坛
楼主8月中马上就T2到期了,学校的下一个合同曾经签了,然而因为需求ATAS,所以HR还没请求新的CoS,恰恰这个ATAS太延时了,6月份提交的当初还没处置,看网上有等4个月的。楼主表现很焦急,不知道这个假如没法在本次签证到期以前提交新请求,会不会要被遣送?影响永居?这个合同内就满5年了。
求各位专业人事和相似阅历的好意人求支招! 楼主后行谢过!
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本人请求个EA延一下吧,顺便催一催HR
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谢谢你的倡议! 甚么是EA啊 楼主是真的没有听过 google也没搜到
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exceptional assurance,covid政策
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楼主你起初的签证遇上了吗?
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折腾了得多家律所和移民征询, 中英的都有, 英国的对比坑保举走人权, 然而T2就断了。EA政策不合适, 由于楼主不想分开。最初经过律所分割学校HR在最初一周从新请求了一个不需求ATAS的CoS, 超级悬。