英国论坛
我当初是3年的T2的签证，往年4.20到期。所以需求续签2.5年，而后满了5年请求永居。当初我正筹备换雇主，刚刚拿到offer。这样的话，我有两种选择。
第一，与当初以后雇主续签，请求extension签证。而后再换雇主，请求update签证。换雇主我看网上说是
Update your visa if you change job or employer
像这类update是甚么意思？需求再教一次签证费？IHS费曾经交过了，估量不需求交了。
原来认为换雇主很简略，不需求再走一遍签证请求流程，这几天学习了下，貌似需求再次请求交签证费。拖家带口，一次签证费得3000＋
第二，间接换雇主，请求新的签证。这需求新雇主的CoS开始日期必需是4.21。固然我需求和老雇主协商notice period。正常三个月，有可能提前，不然当初辞职的话，需求到5月份能力到新雇主。与新雇主协商下，5月份报导估量也没问题 。对我来讲，新的CoS开始日期必需是4.21。我在大学任务，日期相对于灵敏。
这几天学习了下论坛，发现大家要末是续签，要末是换雇主。没有发现像我这样两个必需同时进行的。所以求教下。多谢。
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此外，刚刚看到要请求永居，是能够延迟28天来递交请求的。这样的话，我续签2年就能了，而不必续签2.5年，是吧。
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第一个办法更安妥不外要是3000+也是烧钱。
之前先生签证还在等的时分有过这类换sponser的阅历，就花了几百找了律师，对方就通知了一声移民局，很快签证就上去了，没有额定从新付签证请求费用。然而工签是否纷歧样就不分明了。
永居是能够提前28天请求的
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是的。我一开始认为update签证就是这么简略。任务性质也没变，code也同样，薪水没降，不需求从新请求，就是cos更新下就行，最初得手的BRP也同样。钻研了下，貌似没这么简略。第一个途径费时间，麻烦，不会还得跑两趟签证核心办手续吧。
第二个途径确定需求管理加急，也得交点钱。据说当初能够加急了。不外假如不加急，应该也能包管我的签证到期前批准就行吧。貌似只有批准了，就能开始新的任务。
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此外就是新的cos下面的开始日期是4.21，我晚几天入职报导好像也没问题。我第一个cos就是入职晚了几天，HR说能够的，只有他们通知home office就行了。
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大学都有移民参谋，颇有帮忙，能够征询他们。假如超过他们才能规模的，他们会保举移民律师帮你办的。不外工签的话，单位个别都会协助帮着管理的。
能办加急最佳办加急，要不等候也是很煎熬的。
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没有看明确。
阿谁CoS的开始时间比找新雇主报导时间早十几天，会有问题吗？
这么问是由于论坛里得多人倡议拿到T2签证之后再提到职。假如真这样操作，那CoS的开始时间是很难和实际入职时间统一的。
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是的。原来认为日期需求统一。这几天学习了下论坛，应该是说，新的T2签证上去了，还能够持续为老雇主任务至多十二周。这样日期不是特别首要。
固然我这里的问题就是老的签证过时了，得多人老签证没过时请求新的。
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嗯呐，多谢。这几天再征询学校的人事。
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假如真是这样就松口吻了。。。求楼主到时分给更新下哈
Covid-19从十二月底封城，签证时间这块很难包管，假如再寄个资料甚么的8周真欠好说
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借楼问一下，斟酌工签5年转永居的话，现雇主notice period最初一天是否必需只比start date早一天？仍是说两头有1-2天的gap也无所谓？
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刚刚失掉HR确认，就像有敌人说的，从cos下面的开始日期，至多28天以内需求去新雇主报导。所以你这状况需求加紧了。
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请问一下，由于审理速度慢了，当初cos的start date 28天我曾经不克不及包管了。那是否notice period最初一天和visa issue date 能够至多差28天？
仍是说这类状况 需求立刻入职？
谢谢
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这个就不知道了，你应该问下你们的HR：假如28天不克不及包管，该怎么办。