英国论坛
2010年8月来的英国，马上就能请求10年永居了，我当初T2签证任务，9月份任务就完结了，本来曾经找好新的任务，能够连接上，本来打算请求加急1天拿签证，然而由于然而疫情，没有了，只要standard了， 怎么办啊， 我请求10年永居期间能不克不及给新东家任务啊，仍是要比及拿到签证当前才能够，这样的话，要不知道何时能力拿到签证，再去找任务，起码半年-1年能力在任务啊，哪位大牛知道我应该怎么办啊
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帮顶，差未几的状况，也是T2，不外想10年永居拿到就回国一段时间，曾经跟公司提到职了，不知道提交完请求是不是就不克不及离境了。。。。
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是的 都是這個樣子 沒有辦法只能天天刷刷網頁看看有沒有更新。我是t2 g五年申永居。我打電話給ukvi他們都建議我趕緊申，我也是想換任务的，然而我六月決定不等了，因為假如開priority也可能最少九月，我六月申九月說不定都拿到了。lz能够多打幾個電話給ukvi探探口風，假如還是杳無音訊那你也要做決定了。需求留意的是即便妳是十年永居，假如你現在拿著的是工簽，也一定在申請期間不克不及丟掉任务，決定信收到以前千萬不要給nltice
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猛然發現樓上兩個都是t2。不克不及辭職的，你們為什麼這麼早辭職？看看能不克不及撤吧。
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我倒是没有离境方案，然而能不克不及去新单位啊
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叫公司HR 部门请求 employer checking service，需求你UKVI的reference No或者case ID
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比比惨。原本下个月能够十年。t2 今天过时，请求了三个月的延期。当初还没批。这边任务要完结了，新雇主给我申cos，发现我当初的cos还没用，新cos请求不上去，让我跟现雇主说cancel我的cos！cancel完了我请求岂不是作废了。成不法滞留了。本来简略的永居，当初整繁杂了。
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If a person makes an application to extend or vary their leave to stay in the UK before their current leave expires, any existing right to work will continue until the application is determined. The Home Office will provide a Positive Verification Notice in these circumstances.
Within five working days, the ECS will respond with either a Positive or Negative Verification Notice.
A Positive Verification Notice confirms that an employee presently has the right to work in the UK. An employer can rely on this document to establish the statutory excuse for the period the Notice is valid.
A Negative Verification Notice confirms that an employee does not have the right to work in the UK.
Any employer that continues to employ a person after receiving a Negative Verification Notice will be liable to civil and criminal penalties.
本人了解这段话。。。
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感激楼上两位，看来这个service是提供应延申t2的，但不知道疫情期间会不会flexible一些。楼主，假如你有甚么最新停顿，费事告诉，我的状况和你根本类似，谢谢了。
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