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服务内容：英国政府收紧了海外首席代表签证申请服务地址：UK联系人：Yao Yan电话：078887 29208邮箱：[email protected]其他联系方式：Wechat:G1380901详情
1.评估申请资格移民官可以要求进行以下评估：要求提供其他信息和证据，如果在合理的时间内没有提供证明它们符合所有标准的信息或证据，而没有提供合理的解释说明未能提供所要求的信息，移民官则将拒绝申请要求申请人参加面试，如果申请人不遵守任何此类要求而拒绝面试，或没有提供无法参加面试的合理解释，则将被拒绝如果有以下情况，则移民官需要进一步调查：海外业务只有少量员工或交易场所海外业务仅在另一个国家有业务存在，没有国际扩张的记录海外业务刚刚成立移民官几乎没有证据表明该海外企业的贸易存在和商业活动（无论是基于实体的还是基于互联网的）申请人以前在英国从事的活动与他们现在所代表的业务无关，或者有类似的理由怀疑他们只会在其允许的条件下工作有关海外业务所在国家/地区的企业所有权的国内规定，有必要要求提供非标准信息，以确定申请人是否拥有或控制该业务工作要求所有海外业务代表代表必须：代表在英国以外活跃并开展业务的海外企业或媒体组织，其总部和主要营业地点仍在英国以外由他们打算在英国代表的业务在英国境外招聘和雇用打算为组织全职工作不打算从事任何其他工作或从事自己的业务海外首席代表的类型申请人必须是以下代表之一：海外企业在英国的独家代表，是高级雇员，被任命通过经营该海外企业的注册分支机构或全资子公司来建立英国贸易机构由海外报纸，新闻社或广播组织雇用的媒体代表，并在英国长期担任他们的职务真实性移民官必须确信申请人是海外企业的真实代表，并且不能是已经建立英国业务的商业决定或任命申请人为其代表的商业决定的主要目的是为了使申请人能够申请入境许可或居留许可。如果移民官怀疑申请人不是真实的或不适合担任海外业务代表的角色，主要是为了在英国获得许可，则移民官须以清晰的语言向申请人提出疑虑，并在做出决定之前，给予他们答复的机会。英语申请人必须具有相当于欧洲通用英语参考框架A1级的英语技能。请注意，A1级别仅包括口语和听力，不包括阅读或写作。财务状况要求移民官必须确认申请人能够在英国获得足够的资金维持和照顾自己及其家属，而无需获得公共资金。
2.海外首席代表申请的其他业务要求申请成为被分配到英国的海外业务的英国独家代表，以建立和监督该海外业务在英国的注册分支机构或全资子公司，并且该分支机构或子公司将在同一英国运营作为海外业务的业务活动类型代表在英国以外拥有并打算保留其总部和主要营业地点的企业不是该海外业务的大股东或拥有或控制该海外业务成为海外业务的高级员工具有担任该职位所需的业务技能，经验和知识拥有代表英国海外企业进行谈判和做出经营决策的充分权限，以代表其在英国的业务初次首席代表申请如果申请人当前未获得海外企业代表的许可并正在申请入境许可或改道，则移民官必须确信该海外企业在英国尚没有活跃的分支机构，子公司或代表。在某些情况下，一家海外企业可能已经开始在英国建立分支机构的过程。但没有开展实际业务。首席代表的续签申请如果申请人已经或最后获得首席代表的许可并正在申请延长其居留时间，则移民官必须确信他们：已经建立并注册了他们代表的海外业务的分支机构或子公司专职担任该分支机构或子公司的主管
3.拥有或控制海外业务股份的独家代表如果海外首席代表拥有或控制该海外业务的股份，移民官必须确信这并不等于他们拥有或控制该海外业务的大部分。无论所有权或控制权是通过股份制，合伙协议，独资经营或任何其他安排，该原则均适用。对于他们将代表的海外业务，海外首席代表不能：拥有超过50％的股份控制超过50％的投票权成为该企业的自雇所有者成为该业务的独资经营者处于合伙协议中，他们拥有该业务的50％以上海外首席代表也不得参与与该海外业务有关的任何其他安排，以使他们实际上是该业务的大股东，控制人或主要受益人，即使他们实际上可能不拥有该业务的50％以上。例如，如果沉默的合伙人拥有大部分海外业务，但已同意将多数控制权和利润提供给申请人，则该申请人将不符合申请资格。作为高级雇员，海外首席代表申请人通常拥有一定数量的所有权或对海外业务的控制权。如果这只是该业务的一小部分股份，则没有理由怀疑申请人的所有权资格。但是，如果申请人在海外业务中拥有大量股份，但不超过50％，则移民官能需要根据评估资格部分考虑要求提供其他信息或进行面试，尤其是如果移民官还有其他理由怀疑他们可能是整体所有者（例如，如果申请人创办了企业或以他们的名字命名）。在所有情况下，海外首席代表必须是雇佣条款中所述的海外业务的雇员。拥有企业股份的申请人可能仍是雇员（例如，许多公司都实行雇员股份红利计划）。但是，如果拥有或控制其海外的大部分业务的人不是雇员，那么，他们在任何情况下都将不符合在该业务中不具有控制权或权益的要求，签证将被拒绝。此外，拥有或控制大部分海外业务的海外首席代表的配偶没有资格申请作为海外首席代表的家属签证申请人。
4.海外业务海外业务必须是一家真正的活跃的贸易商业企业，其主要营业地点在英国以外。移民官必须考虑：营业额：这必须证明企业正在积极交易其注册办事处：这些办事处必须在英国境外业务类型：必须与英国的预期分支机构或全资子公司相同还可以考虑：它的雇员：这将表明海外业务的规模，并可能表明一旦建立分支机构或全资子公司，是否将在英国以外的地方维持其主要营业地点它在总部以外的其他国家/地区开展业务-这可能表明其在国际扩张方面的往绩，同时保留了其原籍国的业务其财务状况，在其经营所在国家/地区的市场份额以及向英国扩展的计划-这些将帮助移民官评估是否真的有意建立和运营英国分支机构或全资子公司海外业务必须打算将其主要业务中心保留在国外。这并不意味着如果有证据表明其打算在英国的分支机构或子公司蓬勃发展，移民官必须拒绝该海外业务，因此从长期来看，它可能使原先的业务蒙上阴影。但是，如果移民官明确打算将主要业务中心移至英国并有效地停止在英国以外的交易，则必须拒绝该申请。如果移民官认为建立海外业务纯粹是为了方便申请人入境和居留，则将拒绝该申请。海外业务必须打算在英国经营与海外业务相同的分支机构或全资子公司。
5.英国机构和代表移民官如何考虑英国公司是否符合海外业务类别代表的要求？说明了不应将现有的英国实体在英国视为活跃的分支机构，子公司或代表。首席代表申请人必须以创建和监督其所代表的海外业务所拥有的英国机构为目的进行申请。英国机构可以是分支机构或子公司。如果他们已经获得了这条路线的许可并打算延长逗留时间，那么英国机构必须已经开始运作。注册分支机构是组织成代表母公司开展业务的公司的一部分。这使英国的某人可以直接在这里与该分支机构打交道，而不是在其本国的海外业务。子公司是一个独立的法人团体，由海外业务全资拥有，但在其他情况下被视为在英国注册成立的独立公司。该英国机构必须与海外母公司具有相同的业务类型，因此必须提供相同或相似的产品和服务。例如，海外制造企业可以在英国建立分支机构或子公司，以在英国销售或维修其产品。英国公司必须遵守英国法律，并且在大多数情况下，必须在开业后的一个月内向Company House注册。有关更多信息，请参阅有关注册为海外公司的指南。什么不算作在英国的活跃分支机构子公司或代表首次在英国建立分支机构或子公司时，海外公司可能已经在英国进行了一些初步的商业活动，然后才派遣独家代表。在这种情况下，移民官必须对任何现有的英国业务尚未开始交易以及该海外业务在英国没有其他代表感到满意。如果海外业务在派遣独家代表之前已在英国进行了任何活动以建立新的分支机构，那么这些活动通常不应超出以下范围：创建独立的法律实体，作为法人实体设置银行帐户确定和设置营业场所有时，海外业务会聘请英国人从事上述活动。在建立自己的存在之前，他们还可以利用分销商或中介在英国直接从海外开展业务。在这种情况下，移民官必须确信相关人员尚未充当海外业务的代表。在任何情况下，这些人员都不能直接由海外企业或其英国分支机构或子公司雇用。以下是一些通常不被视为海外业务代表的人的例子：经纪人或销售佣金代理人（个人或企业）分销商，按佣金销售分销商购买海外业务的产品并进行销售个人或企业找到销售线索并将其传递回海外业务
6.独家代表的雇用条款海外首席代表必须具备的海外雇用代表条件。首席代表申请人必须是他们将代表的海外业务的高级雇员，并且不能从事自己的业务。这意味着海外企业与申请人之间必须有清晰的劳资关系和雇佣合同。申请人还必须有权代表海外企业进行谈判并做出经营决策。要评估申请人是否是具有适当资历和权限的雇员，移民官必须考虑：申请人的雇用合同申请人的职位描述雇主的商业计划雇主的其他确认，即在英国期间，申请人将有权代表海外企业做出业务决定，以建立和经营注册分支机构或全资子公司就业状况唯一代表必须是雇员。他们必须遵守雇佣合同，并且在英国的雇佣条款和条件必须符合英国法律规定的雇佣权。独家代表不能是为该海外业务工作的自雇人士，即使他们是根据合同向该业务提供服务的。如果他们是其所代表业务的董事（或其他办公室负责人），则他们还必须是拥有真正雇佣合同的雇员。在某些情况下，企业的创办人也有可能成为雇员（例如，他们可能创办了一家企业，然后将其股份出售给投资者，但继续在该企业中发挥作用）。如果申请人是一家企业的创始人，则应考虑他们现在是否可以成为雇员，并在必要时寻求其他信息。移民官应以申请人不是由海外企业招募为由而拒绝该申请人，除非这构成了移民官证据部分，以解释移民官为何不满意他们是雇员。如果申请人是雇员，我们通常希望满足以下大多数条件：除了休假外，他们必须定期工作，并且应有最少小时的工作时间他们有薪水，可以期望为其从事的业务支付报酬他们向在海外业务中比自己高的人汇报，并受到绩效管理和纪律处分他们获得带薪假期，病假工资以及产假或陪产假工资他们的雇佣合同规定了裁员程序他们的雇佣合同使用“雇主”和“雇员”之类的术语权威首席代表必须有权在本地做出大多数关键的运营业务决策。他们可以负责建立和运营海外业务的受限制分支机构或全资子公司。但是，指望他们就所有事项作出单方面决定是不合理的。薪金及时间薪金和其他福利必须适合企业中的高级员工，并且相对高于其他员工的薪水。可以为独家代表提供包括基本薪水和佣金在内的薪酬待遇。只要工资足以支持申请人及其家人而无需使用公共资金，这是可以接受的。独家代表必须全职工作，但这不必与每周设定的小时数联系在一起。例如，海外业务必须支付全职薪水，这足以让独家代表在无需从事其他工作或获得公共资金的情况下支持和容纳自己和任何受养人。
7.对海外业务代表的证据要求雇主必须提供哪些证据来证明雇主和雇员都满足作为海外企业代表的要求。入境许可或换证申请所需的文件（仅限海外首席代表）如果申请人正在寻求入境许可或正以唯一代表的身份转入这条路线，则必须从其雇主处提供：有关海外业务活动的完整描述，其中包括该业务资产和帐户的详细信息以及上一年的业务份额分配或所有权一封确认海外业务将在海外开展相同业务活动的英国全资子公司或注册分支机构的信函一份工作说明，工资和雇用合同，将在申请人在英国工作期间对其适用一封确认申请人完全熟悉该海外业务活动的信，并且他们具有在不参考该海外业务的情况下进行谈判和做出经营决策所必需的相关技能，经验，知识和权威经过公证的声明，确认以下内容：o 申请者将是他们在英国的独家代表o overseas业务在英国没有其他分支机构，子公司或代表o overseas业务的运营将继续集中在海外续签申请所需的文件如果申请人已经或最后获得了海外业务代表的许可，并且正在以独资代表或媒体代表的身份延长其逗留时间，则他们必须从其雇主处提供：他们希望继续雇用申请人从事同一工作的声明雇主在紧接申请日期之前的12个月内支付的薪水的证明以及雇员收到的重新计算薪酬的详细信息如果以唯一代表身份申请，则员工还必须提供有关其已建立的分支机构或子公司的其他证据。他们必须提供证据表明他们已经建立并负责最近一次被允许代表他们的海外业务的分支机构或全资子公司，其活动与该海外业务的活动类型相同，包括：自上次获得此类许可以来，他们主要代表其雇主与英国企业开展业务的证据-证据必须采用与他们有业务往来的公司的帐户，发票副本或信件的形式，包括交易金额的指示公司之家在英国设立机构的注册证书（针对分支机构）公司注册证书（针对全资子公司），带有股份登记簿副本或公司会计师的函件，确认所有股份均由海外公司持有申请人雇主的来信，确认申请人对英国分公司或子公司进行监管。