英国论坛
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英国际政部提议将结业生签证
从2年缩短至6个月
图片来源：The wire据《泰晤士报》 1月25日动静，英国的一名印度裔外交大臣苏埃拉·布雷弗曼 (Suella Braverman) 方案缩短海内先生在结业后签证途径下的勾留期限由2年改至6个月。英国结业生签证，允许国内先生在胜利实现英国初等教育机构的课程后在英国再停留两年。按照 Braverman 提议的英国留先生签证线路变革，假如先生无奈在上述六个月内找到一份技术任务并获取任务签证，他们必需分开英国。英国的结业生签证能够为国内先生开拓少量时机，让他们本人创始一个光明的将来。英国政府于2021年9月发布的移民统计数据指出，有171,600份任务签证签发给寓居在英国的本国人，其中许可能是结业生任务签证。英国首相苏纳克在2022年十二月曾表现，英国需求“最优秀和最聪明的人”，并称誉国内留先生对英国初等教育部门和英国做出了严重的经济和文明奉献。英国民间数据显示，2022年英国的净移民人数攀升至50万摆布，苏纳克曾在十一月表现，政府将斟酌采用“后发制人”的措施限度国内先生攻读“低品质”学位，并将家眷带至英国。但并未对“低品质”和“后发制人”进行任何解释。作为前教育部长贾斯汀·格林宁(Justine Greening)强调，政府正在斟酌对大学的国内先生施加人数下限，这将给英国初等教育机构带来微小的财务损失，而这些大学恰是对英国教育国内出名度扩张做出最大许诺的机构，而且是政府降级议程的中心。英国原方案在2030年前完成吸引60万的国内留先生，在2022年英国就曾经完成这一指标。国内留先生的人数和所交纳的学费近些年来也是水长船高。
图片来源：BBC
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媒体报导还指出，英国教育部“正试图禁止这些变动，由于它耽心这会侵害英国对国内先生的吸引力”。按照教育部的说法，英国的两年期结业生签证与英国的大少数国内竞争对手统一，只要美国提供一年期结业生签证，继续时间较短。
假如Braverman的方案得以实行，印度先生将遭到最重大的影响。按照英国国度统计局（ONS）的最新统计，去年印度人超过中国人成为最大的本国先生群体。2021年7月推出的最新结业生签证线路以印度报酬主，占获批签证的41%。
虽然回绝对泄漏的讲演颁发评论，但政府发言人表现，“咱们的积分制零碎旨在按照英国的需要灵敏设计，包罗吸引来自世界各地的一流人材为英国的卓着开展做出奉献，并帮忙放弃咱们的大学在世界舞台上的竞争力。咱们不停审查咱们一切的移民政策，以确保它们最佳地为国度办事并反应大众的优先事项。”
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英国将于秋天向重症高危险人群
提供COVID疫苗增强针
图片来源：Reuters英国卫生大臣史蒂夫·巴克利周三表现，往年秋天将向新冠重症高危险人群提供疫苗增强剂的接种任务。疫苗接种和免疫联结委员会(JCVI)向英国政府提出2023年COVID-19疫苗接种方案，将在往年秋季向高危险人群提供疫苗增强针，并在往年春天推出针对小众群体的疫苗增强针，好比年岁较大的和拥有免疫按捺的人群。政府不久将发布春天疫苗接种的具体方案和倡议。JCVI的COVID-19疫苗接种主席Wei Shen Lim传授说：“COVID-19疫苗接种方案持续增加人群中的重大疾病，同时帮忙维护NHS。这就是为何咱们倡议经过往年晚些时分的增强方案为重病危险较高的人接种进一步的增强疫苗。”
图片来源：Reuters2022年COVID-19秋天增强疫苗接种流动于去年9月初开始。50岁及以上人群的秋天接种方案的最新掩盖率数据（2023年1月15日）为64.5%，75岁及以上人群的掩盖率为82.4%。
自2022年4月以来，一切合乎前提的50岁下列人群的进一步接种率始终很低，每周低于0.1%。一样，自2021年以来普遍提供的高级疫苗接种率在比来几个月在一切春秋组中都趋于不乱。
在英格兰，秋天COVID-19疫苗增强针接种流动将于2023年2月十二日开始。咱们强烈激励一切尚未接种疫苗的人们鼓起勇气实现疫苗接种。
一样，JCVI倡议，COVID-19 疫苗遍及接种应在2023年期间转向更有针对性的疫苗接种流动，以维护那些处于重大COVID-19高危险中的人。
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赴英国内留先生人数再创历史新高
因为来自欧盟之外的国内先生减少，英国大学的国内先生人数继续增长，当初在英国承受初等教育的非欧盟先生人数简直是欧盟先生人数的5倍。来自中国、印度和尼日利亚的国内留先生是致使这一飞速增长的次要驱能源量。英国在2021/22年迎来了近680,000名国内先生——创历史新高，总体同比增长十二%。
英国初等教育2021/22国内先生统计（HESA）数据显示，2021/22年英国的本国退学人数比上一年减少了十二.4%——有679,970名国内先生就读于英国大学。这一增长彻底是由来自非欧盟国度的先生推进的——尤为是来自中国、印度和尼日利亚的先生。非欧盟退学人数同比激增 23.8%，新的第一年退学人数增长32%。比拟之下，英国大学的欧盟先生总数降落了21.4%——与上一学年比拟，来自欧盟的一年级先生增加了53%。
目前，英国大学的非欧盟先生人数是欧盟先生人数的5倍多（分别为559,825人和十二0,140人）。
继2020/21年9%的增长之后，国内先生人数的整体增长代表了英国教育的进一步国内化，这是过来六年的继续模式。
欧盟先生人数的降落反应了更大的构造性开展：“2021/22学年是欧盟先生初次被要求领取全额国内费用。”欧盟先生在英国脱欧前仅仅需求领取与英国先生相反的初等教育费用——但当初因为英国分开欧盟，他们必需领取与来自世界其余地域的国内先生相反的费用。
HESA 指出，欧盟先生去年就意想到这是他们在英国领取“欧盟先生费用”的最初时机——这是致使2020/21年欧盟先生人数减少的一个要素。但新的学年欧盟先生再也不享用这一学费优惠福利，欧盟先生人数在2021/22学年急剧降落。
只管加拿大、美国和澳大利亚等许多留学目的地都在应答中国入境先生活动放缓的问题，但英国尚未应答这一趋向。中国向英国派出的先生人数依然比其余任何国度都多——在英国大学的一切非欧盟先生中，超过四分之一(27%)是中国人。英国大学在2021/22学年招待的中国先生比2017/18学年减少了44,475人——五年间增长了41%。关于英国来讲，印度也在疾速增长——英国大学在2017/18年至2021/22年的五年期间迎来了106,200名印度先生。印度先生占2021/22年一切非欧盟退学人数的23%，是英国第二大国内先生群体，自去年以来增长了50%。下图显示了中国和印度的退学人数对英国大学的首要性，以及比来印度更峻峭的增长轨迹。尼日利亚的先生市场也十分首要。
图片来源：Monitor英国2021/22年度十大非欧盟国内留先生市场
图片来源：Monitor
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英国年老人盛行的这一消遣
将被永远性阻止
图片来源：The Guardian
英国际政大臣苏埃拉·布雷弗曼(Suella Braverman)正筹备实行一项酝酿已久的禁令，阻止销售或持有一氧化二氮（笑气），这是英国年老人中最盛行的消遣性药物之一。笑气一般为从装有小金属圆筒的气球中吸入的，假使这一禁令正式实行，被发现携带者将面临起诉。
抛弃的一氧化二氮钢瓶在大巷上和节日里随处可见，在16至24岁的年老人中，简直有非常之一的人抵赖在2019-20年服用过这类药物。
虽然按照2016年的立法，为了发生精力活性而供给一氧化二氮曾经是不法的，但这类气体有合法用处，次要用于出产生奶油或冷冻食物，并且在网络上能够等闲获取。
2021年，过后的外交大臣普里蒂·帕特尔(Priti Patel)要求独立的药物滥用征询委员会(ACMD)审查一氧化二氮的危害，以期颁布可能的禁令。
这类气领会发生欣快感、咯咯笑和幻觉，但也会惹起头晕和记忆力消退，以及腿部有力酿成的变乱。它还可能经过使维生素B十二失活而惹起神经零碎问题。
医生正告说，该药会减少脊髓和神经损伤的危险，包罗瘫痪。
荷兰政府往年将阻止使用笑气，缘故是耽心笑气对安康和路途平安构成危险，此前与该药物无关的交通变乱激增，包罗一系列死亡事情。
据《泰晤士报》报导，斟酌到每个周末都会看到少量被抛弃的钢瓶，英国的禁令也将与更普遍的反社会行动弹压分割在一同。
在本月的一次演讲中,苏纳克将这些罐子称为反社会行动的显著标记，他称之为“通往更极端犯法的门户”。他说：“他们在和平记念碑上涂鸦，在儿童游乐场抛弃针头和一氧化二氮罐，结成帮派，形成凌乱和破坏。”
当帕特尔下令进行审查时，皇家公共卫生协会表现，刑事定罪似乎不太可能增加这类药物的使用，而药物慈悲机构Release表现，这可能会给数万名年老人留下犯法记载。
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政府提示年老人警觉7大求职骗局
图片来源：Gov.uk
1月2月被以为是求职的顶峰期，星展银行公布在英求职常见的7大骗局，政府提示年老人进步警觉，严防对集体信息和财富带来损失。
来自求职欺骗征询机构Jobs Aware的数据显示，2023年1月份的任务欺骗讲演曾经比2022年十二月的总数高出66%，这诱发了人们的耽忧，这类回升可能会加剧招聘难题和压力测试招聘流程。
2022年的历史数据显示，全年求职欺骗致使损失的10%均来自1月份。
欺骗渠道包罗提供每小时领取近100英镑的任务的WhatsApp动静和提供忽然待业时机的Facebook帖子。
图片来源：Hrmagazine
TheDisclosure and Barring Service(DBS)正在与JobsAware协作，以进步人们对求职欺骗的意识，这些欺骗可能会致使人们过错地以为他们能够找到新任务，从而分享集体身份信息，乃至是他们本人的钱。下列是一些需求留意的风险信号：
1. 招聘广告写得欠好
首要的是，您请求的任务听起来合法。它应该包罗职位和职责、冀望的教训、任务时间和职位开展以及薪水。瞒哄根本信息的招聘广告应被视为可疑。
2. 可疑的分割形式
分割形式是不是合法？寻觅间接分割人或电子邮件地址。假如没有与招聘广揭发布者所在的公司有正常的相干性，请一定把稳。
3.不切实际的薪水
薪水似乎与职位不婚配？这多是一种将您吸引到实际不存在的职位中以采集集体信息或银行具体信息的办法。
4.无需面试的任务时机
在没有见过招聘公司成员的状况下被自动提供任务是一个风险信号。您应该一直要求与招聘经理面对面或在线会见。
5、被人要钱
在开始任务以前永久不要汇款。这包罗培训、制服或DBS反省。在大少数状况下，这些应由雇主提供。
6.不法公司或不法电子邮件地址
假如您不肯定一家公司的合法性，您能够经过GOV UK使用Companies House进行反省。
7. 英国域名
假如域名在英国之外，请确保进一步伐查该公司。在线任务多是合法的，但需求分外警觉。
