英国论坛
近几年来，寰球许多国度的移民政策都在频繁调剂。英国移民局也不停推出各项移民鼓励政策，使得英国移民已成为当今最具吸引力的移民名目之一。英国因其在全世界知名的优质教育，世界金融核心的影响力，偏心公正、对外凋谢、全通明的商业办事办理体系，完美安稳的市场经济体制及其健全的福利和诊疗规章轨制，失掉了寰球新移民的广泛青眼。
英国新任首相伊丽莎白·特拉斯（Elizabeth Truss）目后面临着遏制物价飞涨、减缓劳工动乱和修复因等待名单长和人员充足而担负繁重的医疗保健零碎的压力。表现执政后会优先处置经济、动力和医疗保健三项问题，率领英国开展经济，释放后劲。
英国受疫情影响掀起“到职潮”，按照英国国度统计局（ONS）的材料显示，英国目前有超过十二6万个职位空缺，伦敦的职位空缺达50万个，均匀年薪达4.5万英镑。除了伦敦的求职者，包罗伯明翰、爱丁堡和加的夫地域的求职需求也很高。
在新冠肺炎疫情暴发前，大部份英国员工都不曾试过居家办公。个别都会选择返回大城市及首都任务，冀望争夺更好工资和任务时机。不外疫情暴发后，近对折英国人曾经都偏向在家任务，或者斟酌在自家左近的地点任务。灵敏弹性的任务形式使英国员工难以承受重返办公室任务。
按照英国国度统计局失业率数字显示，英国去年第四季的失业率是4.1%，而往年第一季的失业率已回落至3.7%。
此外，4月的待业人数增至2950万，按季回升至75.6%。此外，英国的根本薪酬较去年同期高出4.2%。综合失业率，待业率和薪酬表示都高于预期，反应英国待业状况有所改良。
8月25日，英国移民局（UKVI）公布了2022年第二季度的移民数据讲演。英国任务签证最新季度的请求量比拟以前还在逐步减少，共有17170人递交。其中，中国大陆递交261人，获批230人。
因为脱欧及疫情带来的影响，英国的职位空缺危机将可能继续3到5年。此外，英国的职位空缺数量创下新高，反应英国对休息力需要依然很大。
关于想去英国的人来讲，经过任务签证的形式无疑是最好选择之一，不需求任何投资，签证不乱。当初也能够说是拿英国工签的好机会，后续还能经过工签请求英国永居或者入籍。那末，移民英国究竟有哪些劣势呢？
英国的优质教育资源数一数二，移民英国能够享用顶尖教育 ，关于子女将来开展可以起到一个十分不错的铺垫作用。假如让子女无机会以英国公民的身份就读牛津、剑桥此类寰球顶尖的名校，应该是大部份家长的期许。3-18岁的孩子可享收费公立教育，根底教育居前，大学阶段90%大先生可获政府津贴。高品质的根底教育和初等教育体制，也是泛滥中国度庭选择英国的最次要缘故之一。
英国是高福利国度，也是世界上多数几个实施片面收费医疗轨制的国度之一，其国民医疗办事是寰球最大的公共基金医疗办事，“全民医疗”也是一个国度的综合软实力的意味。除此以外，新移民抵达英国后，还能够享用到儿童、妊妇福利，伤残、疾病福利，退休福利等多种社会福利。
英国其健全的金融、税收法规体系，一致凋谢的市场机制，是各国投资人和企业家开辟欧洲市场的首选目的地之一。近几年，英国公司税和集体所得税始终在逐渐下调。而英国的避税并不是虚报或者漏报，而是税法体系下的公道避税，由于英国具有特有的汇入制征税准则，关于新移民能够选择汇入制征税，在汇入制征税准则下，关于不进入英国的境外所得无需向英国政府征税。
伴有经济的寰球化，诸多胜利人士开始用国内化的目光来对待本人的任务及家庭。他们愈来愈多的出国旅行，做生意。一本通行方便的护照，成为许多中国度庭的必备。获取英国公民身份，持英国护照能够免签187个国度和地域，而中国护照可免签国度和地域仅有80个。脱欧后，英国护照含金量继续晋升。
英国工签名目
英国任务签证（Skilled Worker Visa）在2020年末代替了第二层级任务签证（Tier 2 General Work Visa），旨在后脱欧时期引进海内休息力来填补英国当地的职位空缺，以及吸引各行业人材赴英开展，继续推进经济多元化。工签初次签发即为5年无效期，5年后可续签或知足要求转永居。
名目劣势：
子女享用英国顶尖、收费公立教育；子女可享用顶尖英国私立教育；陪读签证最好代替计划，陪伴子女生长；间接报考英美顶尖高校不受限；寰球顶尖医疗保障零碎；配偶可自在在英国任务，教育任务身份三不误；获批绿卡后，可自在来往中英，无寓居限度；请求周期短，4-6个月可登陆英国；低入职门坎，无投资资金要求；无学历与留学配景要求。
请求前提：
春秋要求：主请求人18周岁至65周岁，可携带配偶和18周岁下列子女；言语要求：雅思UKVI-G类单项4分（CFER B1/PTE43分/英国本科结业证书）；学历要求：无硬性要求；糊口费：在请求之日前的28天内，必需在集体银行账户中存有最少十二70英镑（逐日余额不低于该数值），或者由雇主担保；其它：无肺结核等沾染性疾病。
永居要求：
雇主担保：英国雇主须持续持有担保许可资质；雇主确认：雇主须确认在可见的将来，需持续雇佣该名请求人（员工），且其年薪须最少达到25600英镑，或其相应工种的市场薪资程度（两者中的较高值），除非请求人在比来持有此签证期间，负责充足工种清单中的职位；英语程度（永居前提）：必需达到CEFR B1的英语等级（此要求在首签时已知足）；英国糊口知识（永居前提）：必需经过英国糊口知识考试（Life in the UK Test）；移民监（永居前提）：在请求永居的前5年，恣意延续的十二个月内，不成以分开英国超过180天。
入籍要求：
在获得永居许可，并已在英寓居满5年后可请求入籍；在英国的5年寓居期内，离境未几于450天；在请求入籍的比来一年不成离境多于90天。
总的来讲，英国在人材需要方面拼尽全力，但愿经过吸引寰球人材资源来更好地开展英国经济，当初到英国开展不失为一个好的选择。假如您无意向的话，咱们能够按照您的配景、任务教训等婚配适合的任务岗位，帮忙您节俭后期任务岗位找寻时间，为您快捷高效的管理签证，顺利留在英国。
