英国华人论坛 英国反内卷?员工工资100%照发,每周3天小长假香爆了!

英国论坛

往年年终英国提出的「4天任务制周」

于本周开始正式实行。

比拟拖延5年才守旧的Elizabeth Line

英国这次几乎是神效力好吗!!

听说这是寰球最大范围「4天任务制周」试点

超过70多个公司欢快地参加

快点是哪些公司

颈长当初就一把子冲过来join他们!!

6月6日(周一)开始,英国来自70家公司的超过3,300名员工参预到了「4天任务制周」试点傍边。

公司表现:工资照发,各种benefits你们照领!但同时要求员工在80%的任务时间内放弃100%的出产力~

请留意,这70家公司可不单单是国内大公司哦——小到炸鱼薯条店,各式各样的公司都有参预,是真的做到任务不分贵贱,人人有份了~~

图片来源DailyExpress

据悉,这项为期6个月的「4天任务制周」试点名目由寰球公司与智囊团Autonomy、the 4 Day Week UK Campaign以及剑桥大学、牛津大学和波士顿学院的钻研人员协作发动。

固然它也是有目的的,当初人们对职业广泛疲倦,为了保住纷纭辞职的人材,公司才违心参加这个名目。最后参加测试的是冰岛,钻研人员说,员工的出产力惊人的高,并且好像每集体都高兴了!!

图片来源DailyExpress

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4天任务制的定义是甚么?

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从实质上讲,四天任务制允许员工增加任务天数,但任务时间应该是不变的。例如,雇员原先逐日任务8小时,一周任务5日,那末在缩短到4往后,将逐日任务10小时摆布。

因为合同工时依然失掉知足,雇员放弃相反的工资程度的同时,能够每周多一天自在支配。

每周都有3天小假期

乃至随时能够出趟远门儿!!

这个概念被称为100:80:100模式,由于工人将在80%的时间内获取100%的工资,但他们必需同时赞成在此规模内付出100%的出产力。

无关于4天任务制的民心考察后果

寰球4天任务日试点流动的担任人Joe O’Connor开心肠表现:愈来愈多的企业正在转向以出产力为重点的策略,使他们可以在不增加工资的状况下增加员工的任务时间。2022年将是4天任务制开启的新将来。

「4天任务制」虽然对以后5天任务模式提出了应战,但其次要目的是帮忙企业从简略地权衡人们任务的时间转向更为关注效力和产出上,也能够均衡员工的任务和糊口时间。

英国的试点将与美国、爱尔兰、加拿大、澳大利亚和新西兰的其余实验一同进行。

图片来源DailyExpress

其实苏格兰的小火伴可能曾经有一些体验了——几年前苏格兰第一大臣Nicola Sturgeon在其竞选宣言中就许诺更好地均衡人们任务与糊口,苏格兰以及西班牙政府随后都纷纭启动了四天任务制的实验。

听说,目前包罗Morrisons公司在内的多家著名企业都为其总部的员工提供这项选择。Atom Bank更是在十一月将其一切430名员工永远转为每周4天34小时的任务制,而且不升高工资。

图片来源DailyExpress

那末目前哪些英国公司参加了这次每周4日任务试点方案呢?

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每周4日任务公司列表

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4 WORKING DAYS PER WEEK

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哪些国度也在实行4天任务制?

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其实「4天任务日周」实验于往年年终就曾经风行寰球了~相似的实验往年也在西班牙、澳大利亚、新西兰、美国和加拿大开始进行。

其中十分多因为疫情而更改任务轨制的公司。

Caleb Hulme-Moir具有一家位于新西兰的公关公司Mana Co妹妹unications,他在2020年终制订了每两周任务9天的时间表,并增添20%的工资,最后是为了在疫情期间放缓任务脚步,留住人材。

随后业务迅速反弹,人们在恢复全额工资的状况下保存了2周任务9日的轨制,也恰是由于这样的轨制,请求在该公司任务的人能够说不亚于喜茶刚停业时排队的长度!

图片来源Reuters

往年2月比利时就开始实施「4天任务日周」,而且还简略粗暴地间接赋与了上班后间接忽视老板的权益。这是因为比利时人关于任务的怨气过高了,20至64岁春秋段比利时人只要71%的人在任务,比荷兰和德国等邻国少整整10%。

比利时首相Alexander de Croo但愿经过这个实验来减少本地极度僵化的休息力市场,让员工们任务更带劲更有活气~

图片来源Reuters

冰岛更能够算是「4天任务日周」上的人生大赢家了。

早在2015-2019年期间,冰岛就进行了世界上最大的35-36小时任务周实验(从传统的40小时增添)的试点,但没有增添任何工资,过后约有2,500名任务人员参预。钻研人员发现,参预者的压力和疲倦增加了,任务糊口均衡有了极大改良,高兴度急速飙升!

这项钻研也使冰岛产生了严重变动,当初有近90%的任务人口增加了任务时间,没有增加时间的也在享用其余额定的方便和优待。

图片来源Reuters

 日本 是另外一个胜利案例~

微软在2019年夏天开始使用4天任务制造为实验,同时将会议时间间接缩短了一半。后果公司不只看到电费账单直降23%,并且每位员工带来的销售额也比2018年增长了40%...原来4天任务制是走上人生巅峰的捷径??!!

据悉,这次实验只是致使日本政府在2021年年度经济政策指点方针中倡议公司改用四天任务制的缘故之一;此外,日本还表现:他们置信这将有助于改良员工的任务和糊口均衡,让大家天天怒气洋洋!

图片来源Reuters

固然,也不是每个国度都像冰岛和日本这么侥幸:瑞典在2015年测试了全薪的四日任务周,后果只能说喜忧参半。

据悉,过后的倡议是尝试用6小时任务制替代8小时任务制而不损失工资,但民间以为,大范围实行这类做法的本钱过高,病院,汽车制作商,跨国公司等表现假如实行这样的规则,那末还要雇佣额定的任务人员,又是一笔很大的收入。

图片来源THE FINERY REPORT

考验你够不敷聪明的时分到了

 知道结业了要去哪些公司任务了吧家人们? 

2022年了

让这些反内卷狂潮来得再更猛烈一些吧!

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