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中新网5月15日电 据英国播送公司(BBC)报导,英国劳资审裁法庭十一日发布的一项判决中称,退职场中称男性为“秃头”构成性骚扰。
据报导,2019年,British Bung公司员工芬恩与男性主管金产生冲突,金描述芬恩“老”、“秃头”,还骂了一句脏话,并使用“不用要”且“与被告性别相干”的句子。
另外,芬恩在2021年被公司“不偏心地辞退”。
报导称,劳资审裁法庭的判决指出,金对芬恩的外貌颁发了集体评论,且“秃头”一词与受维护的性别特点之间存在分割。
不外,法官抵赖,原告公司代表律师所提出的“女性和男性均可能秃顶”是正确的。但他增补说,秃顶在男性中“更加广泛”。
法庭还征引1995年一项判例,过后劳资审裁法庭裁定一位女性受到性别歧视,由于她的经理评论她的胸部大小。