英国论坛
改版降级后的英国新版“首席代表签证” (英国商业扩大任务签证)， 对雇主企业和请求人究竟都有哪些要求？英伦投资客写在后面：
英国封闭“海内首席商业代表签证”的事件，大家都知道了。
封闭这一备受欢送的移民签证类型后，英国际政部很快就推出了代替版的新签证。
从2022年4月十一日开始，英国际政部新推出的寰球商业人材活动方案 (Global Business Mobility Scheme)正式凋谢请求；同时，老政策下备受青眼的的海内首席商业代表签证（Sole Representative of an Overseas Business）也正式封闭，转由寰球商业人材活动方案下的英国商业扩大任务签证（UK Expansion Worker Visa）所取代。这一变动开启了英国积分制任务种别移民体系的新篇章。本文咱们将具体解读新推出的英国商业扩大任务签证（UK Expansion Worker Visa）。本文作者：向思行毛越，英国移民和签证律师
甚么是UK Expansion Worker Visa?
UK Expansion Worker Visa 英国商业扩大任务签证，是针对将要来英国扩大企业商业幅员的海内企业高管人材而设立的签证类型。这一签证种别合用于将在英国从事暂时任务工作的海内企业高管，以便利他们为海内企业在英国发展业务扩展任务。这一签证种别仅合用于尚无在英国开始经营的海内企业 ，假如企业曾经在英国开始经营，企业高管能够请求商业人材活动方案中的初级/专业人材签证 （Senior or Specialist Worker）。此类签证无英语言语要求。请求人的配偶及未成年子女能够请求家眷陪伴签证，一同来英国糊口。然而持有此类签证不成以间接请求英国永远居留，需转签其它种别的签证方可请求永远居留。
请求UK Expansion Worker Visa需求合乎哪些前提？
寰球人材活动方案采取计分制规定， UK Expansion Worker Visa 英国商业扩大任务签证需求达到60分的要求：1. 担保资历 - 20分；2. 任务职位合乎技巧等级要求 - 20分；3. 达到最低工资要求 - 20分；
英国商业扩大任务签证的雇主担保资历
与以前的首席商业代表签证无需事前取得雇主担保不同，新的商业扩大任务签证需求请求人有英国担保雇主。因此，请求人在请求前，企业需求请求雇主担保资历（Sponsor License）。英国商业扩大任务签证的请求人的初次请求签证时长不成以超过一年，在签证到期前能够进行一年的续签请求。然而累计在英国持有这一种别签证的时间不克不及超过两年。因此，假如在两年内请求人没有帮忙海内公司建设起英国的子公司/代表处，现有的受担保雇员将不克不及再续签其签证，而且公司的担保资历将可能被终止。在两年内，请求人能够转签英国技术工人任务签证（skilled worker visa）。请求要求：1. 英国“商业脚印”要求与其余担保工签不同，请求英国商业扩大任务签证的公司不克不及曾经在英国开始了商业经营。然而，请求公司需求可以提供资料证实其曾经有了筹备在英国发展商业的筹备（商业脚印）。资料包罗：●英国商业办公经营场合证实，如：商业办公场合的租约或宅券；●商业注册证实，即公司曾经在英国Companies House上注册为其海内关联公司的英国分公司或英国全资子公司。假如不克不及够提供资料证实英国“商业脚印”，那末请求将会被回绝。换而言之，在请求以前，海内企业需求有在英国实现公司注册和支配办公场合的举措。2.海内经营要求方案扩展至英国的海内企业需求在请求日期前的最少三年时间内都处在买卖经营形态。在请求雇主担保资历时，必要递交海内公司过来残缺十二个月的经营相干资料及请求日期三年前的时间点处在经营中形态的资料。3.可托的扩大方案要求在请求雇主担保资历时，必要可以阐明公司有真正的方案及有才能扩展至英国，并在两年内实现英国分支商业机构的设立任务。公司需求提交商业方案书及财务估算等资料来讲明这一扩大方案。同时，外交部会在审理请求时综合考量其海内公司的经营范围、已有业务流动及开展后劲。扩展至英国的分支机构必要和海内企业从事相反的业务规模，而不克不及进行全新的商业流动。同时英国分支机构需求是海内企业全资控股或者与海内企业为同一法律主体。（多数情景下，外交部关于以上请求要求能够酌情减免，如：基于《英日片面经济火伴瓜葛协议》 的日本企业 ，伦敦证券买卖所的上市企业，其余国内证券买卖所合乎监管要求的上市企业，或其余国内买卖协议下的海内企业。）
雇主担保资历次要人员任命
在通常的其余担保种别任务签证途径下，请求公司需求在请求时任命三个职位的担保零碎次要人员，包罗：次要担任人（Authorising Officer）、次要联络人（Key Contact）和级别1用户（Level 1 User）。1. 次要担任人（Authorising Officer）能够是：a. 目前曾经在英国而且会片面担任英国扩展流动的员工；或 b. 假如目前没有适合的驻英员工来承当这一职位，那末海内企业将会被派前来英国进行商业扩展的初级别雇员也能够承当这一职位。2. 级别1用户（Level 1 User）：假如公司的次要担任人在英国，那末任命的次要联络人和级别1用户则需求也在英国；假如公司的次要担任报酬海内母公司将被外派至英国的员工，那末这一人员必需同时负责公司的级别1用户。
商业扩展雇主担保资历获批情景
1. 假如公司的次要担任人（Authorising Officer）曾经在英国，那末获批的雇主担保资历评级为A-Rating，而且能够有不超过5个担保目标能够使用。2. 假如公司的次要担任人在英国境外，那末在雇主担保资历请求获批时，其评级为“暂时牌照”（Provisional）,而且零碎中只要1个担保目标能够使用。这一目标必需使用给次要担任人自己的英国商业扩展任务签证请求。在其签证请求获批后，该当尽快向外交部讲演并请求将担保资历的评级变卦为A-Rating。在评级为A后，能够请求此外不超过4个商业扩展签证的担保目标。在任何同一时间内，一个公司能够有不超过五个员工持有英国商业扩大任务签证。
商业扩展雇主担保资历无效期
商业扩展类雇主担保资历获批后无效期为四年，然而在四年完结后将不克不及够在更新这一种别的雇主担保资历。由于设立这一签证种别的目的为方便海内企业可以在两年内实现英国商业的设立，所以在获批两年后外交部将会勾销商业扩展种别的担保目标，公司将不克不及再为新的员工提供这一种别的担保或进行续签。
转换其余种别雇主担保资历
在曾经设立实现英国分支机构并开始经营后，公司能够进行其余担保资历种别的请求，如技术工人任务签证（Skilled Worker Visa）、初级/专业人材签证（Senior or Specialist Worker）等。曾经受担保的持有英国商业扩展任务签证的员工能够转为其余受公司担保的任务签证种别, 如技术工人任务签证 （Skilled Worker Visa）。持技术工人任务签证的雇员，可在其持有技术工人任务签证（Skilled Worker Visa）满五年后请求永远居留。
任务职位合乎技巧等级要求
请求人的职位需求达到寰球人材活动方案相干的技巧等级要求。同时，请求人还需经过实在职位测试，证实其日常任务职责合乎相干的职位形容。同时请求人自己的教育及任务配景合乎其职位所需的技巧程度，某些专业畛域，如律师，医生等，还需获取相干专业畛域的从业资历。目前外交部还没能发布详细的寰球人材活动方案职位名单细则， 咱们将继续关注并撰文。最低工资要求请求人的年薪需求达到外交部的职位名单中要求的相干行业的最低年薪要求，同时知足年薪不低于42,400英镑。这一最低年薪的要求是基于请求人的每周任务时间不超过48小时。换而言之，假如请求人的年薪达到了最低工资要求，然而雇佣合约中肯定的每周任务时间超过48小时，其年薪只能按每周48小时换算。好比，请求人的每周任务60小时，年薪为46，800镑，在申报工资的分数时，其实际年薪只能算37，440镑 （46,800除以每一年52周再除以每周60小时，得出时薪15镑每小时，按15镑每小时乘以每周任务48小时，再乘以每一年52周，得出实际年薪为37，440镑）。因此，雇主不克不及经过适度延伸每周的任务时间，来进步年薪。糊口费的要求假如请求人在英国境内递交请求，且在请求前曾经在英国糊口超过十二个月，其自动知足糊口费的要求。其它状况下请求人需证实其在请求前的28天内，其贷款不低于十二70镑。
UK Expansion Worker Visa请求胜利可获取多长期的签证？
英国商业扩大任务签证的请求人的初次请求签证时长不成以超过一年，在签证到期前能够进行一年的续签请求。然而累计在英国持有这一种别签证的时间不克不及超过两年。请求人持有寰球人材活动方案种别及ICT(公司外部调动)种别的签证总共的时长不克不及超过五年，在持有上述种别累计超过五年后，需求通过一年的冷冻期能力再次请求此类签证。
持有UK Expansion Worker Visa是不是能够请求永远居留？
如上文所述，持有此类签证不成以间接请求永远居留 。请求人需转签其它能够请求永远居留的签证后，在合乎前提的状况下请求永远居留 。然而目前发布的移民法规，不禁止持有此类签证的请求人在出境后，请求个别种别的任务签证（skilled worker）。因此按目前发布的法规，请求人能够斟酌，持有此签证出境英国后，请求个别种别的任务签证，并在持有个别种别的任务签证满五年后请求永远居留 。
