英国论坛
修了快9个月产假,下个月就要回去下班了, 明天接到PERSONNEL MANAGER 电话，说要把我 支配在 此外1个部门，说瞎话我真的不喜爱阿谁部门，
我仍是喜爱原来的任务， 他说原来的任务 有人顶替了我 BLA BLA BLA 1堆。。。美妈们 有这样的阅历吗 ？英国法律的规则 妈妈休假39周之后 作的是 SAME JOB 仍是 SIMILAR JOB啊 ？ 谢谢啦。
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你公司做的是合法的，可能顶替你做maternity cover的人做的挺好的，给转正了，只有他们仍是有给你full time job，就没守法，你要真实不喜爱，先回去做着，而后找下分任务，找到辞职，没方法，女生注定会由于生小孩影响任务的，看开点
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好像有规则假如你只休了26周产假，那公司必需给你原来的任务，然而你要休了超过26周的产假，公司有权给你支配相似的职位。
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你开始休假以前应该有hr的人跟你谈，相似你休6个月以内他们必需给你原来的任务，你休6到十二个月他们会给你同级的任务， 而后假如你休多过十二个月会有其余结果甚么的。
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我置信正轨公司应该还不敢做分歧法规的事件，
我记得是产假后公司给你的职位是持平或者降低，不克不及比原职位低。
按逻辑来说，每个公司均可能有任务名目和内容的变动，所以不会有法规阐明必需给你原职位的。倡议先不要抵牾，跟HR谈谈你的顾忌，没准新任务内容和时间上更灵敏，更合适带孩子的妈妈。
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六个月以上我记得是能够给你换岗位的，只有级别和工资不低于原职位。好好谈谈吧，不喜爱再想方法换。
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半年是 same job 超过半年是 similar job，这个是没有啥方法。。。 你先做几个月，cv 网上放着等猎头来找把，夏天是跳槽淡季
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这个maternity policy都有明文的
偶们也是6个月same job，6-十二个月similar job
偶产假期间正好单位restructure，偶39周产假回去后就是相似岗位，老板换人了
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我从这周也回去下班了，休了大略9个月，仍是原来的职位～