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来报告请示一下吧，昨天打了电话给JOB CENTER，肯定能够拿MA:D
我当初的任务合同是公司的PARTNER，秘书跟我说由于不是EMPLOYEE所以不克不及请求SMP，但可能能够请求MA，咱们公司的产假政策是给５个月的全工资，之后就没鸟，但我想休９个月的产假，所以想假如５个月之后有MA拿也能加重一下担负，不知道有无美妈理解这类状况的, 先谢谢了啊
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看了下JOB CENTER的网站，仍是木有搞分明情况:L
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帮你快递下
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貌似只有任务均可以请求SMP。假如雇主不帮你请求，你应该能够本人递表。一个礼拜一百二十多镑的模样，给到maternity leave的39周
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求教一下怎样能力成为一个公司PARTNER呢？
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https://www.gov.uk/maternity-allowance/eligibility
我的了解是，要首先肯定你的employment status是employed仍是self employed。假如你是employed，你平时的税单应该显示交PAYE来交income tax和class 1 NI，你的employer为你交Class 1A or Class 1B的NI 。假如你是self employed，你应该是每一年本人报税，而后交Class 2 NI 或者Class 4 NI。至于你的合同是partner，我不是很明确，各个行业叫法可能有纷歧样。HMRC有判别employment status的规范。假如你的公司是limited liability company，那你是employee的可能性更大；假如是partnership，你是partner应该就是self employed。你看税单上的tax code就知道了
但愿对你有帮忙
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你的工资那末高,因该没有吧.39周产假根本都是正常工资的一半,你5个月拿全工资的话至关于人家9个月一半工资
MA是给自雇期间休产假不克不及任务，一点工资没有，政府补助的1周十二8。
你一年光bonus都18千了，产假5个月全工资，你的5个月产假给你动工资的那块公司因该跟政府请求减免部份了
能达到拿MA的都是没有一点工资的自雇人士，生孩子没人管，政府才补助的,你这因该还属于employee，有公司管。
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你这支出还去要那点小钱，不会感觉有失身份吗？
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猎奇lz每一年报多少税…
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我当初任务之处是，怀孕到第7个月开始休产假，拿9个月的工资，之后你还能够再休3个月，然而是没钱拿的那种。