英国论坛
会不会试用期就间接被开了。。。
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假如MM被动跟公司说会对比好一些。然而也不排除公司不是甚么好雇主，后果找了个理由不雇用你的可能性。然而这样的破公司，你做不做也没有甚么意思对吧。
假如MM不想说，能够等任务之后，3个月B超反省不乱了再说，英国规则是好像怀孕5个月的时分必需要告知雇主，以前能够不说的。假如任务之后公司由于你怀孕缘故辞退你的话，那是违反法律的，你能够告他们上employer tribunal，会有收费的法律参谋来帮你，而且收费律师。
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和妹妹状况同样，所有等过了试用期成为正式员工再说吧，这样雇主就不克不及由于你怀孕而把你给辞退了。然而妹妹要谨慎，由于怀孕加之下班很累，我也是那样熬着，好几回都想保持了，并且我尚无早孕反映都感觉难熬了:cn03:
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有班就上， 等肚子显出来了后跟公司说。 这样最少能够拿MA. 我嫂子就这样做得。 有些大公司， 产假后你还能够回去下班
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能够不说的。我公司雇的cover我产假的阿谁英国女人来面试和拿offer之后都没说，是下班不乱了之后才说的，给老板们气坏了（一个香港女人，一个北京的女人）。不外lz仍是要看清合同啊，个别不会由于你怀孕炒你的，不外听说能够由于其余缘故成心找茬。我当初也有相似状况，郁闷中
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不需求說，好像是5還是6個月才要説的，他們也不克不及解僱你的，
假如剛畢業雖然是有孩子了可是任务經驗也是對人生很首要的，還是應該致力去嘗試的，
先過了試用期再説，因為假如你先説了他們試用期后不給續約他們在法律上不睬虧，假如他們偏見説你懷孕了就不簽你對你很不偏心的，出來做事靠的是才能嘛。
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假如你不说，除非你是想骗点产假和钱，否则在这个公司的诚信会有问题。
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我当初也是这个问题。
试用期要到4月头能力完结，我打算5月开始请产假，可是我当初曾经21周了。咱们公司的规则是25周前一定要提交书面信给HR的，也在纠结，虽说怀孕期间是不克不及辞退的，然而假如LINE MANAGER想不雇佣你，老是能够找收工作上的不满意。
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