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长话短说，往年因为疫情各个公司都欠好过，知道会裁员，然而没想到这么快就被说话。
疫情期间，自从政府出台维护员工的政策，就始终furlough leave中，不必干活还领着80%工资，虽然心里有点空落落的没事做，然而总体觉得还挺好。也想过这样会不会被裁，然而感觉自从结业就在这家因果公司里任务得多年，期间奉献也不小，虽然我是独一的中国人，然而给公司带来了得多与中国公司协作的利益，应该不会轮到本人，也还想着赶快渡过这段时间的leave回去好好任务，也为此在疫情期间不停地学习空虚本人。
上周收到大领导的约谈邮件，本认为是要转达怎么下个月停工的信息，后果没想到是议论一个终止任务拿钱走人的offer，过后听到这个动静的我晴天霹雳，脑袋蒙蒙的，认为本人在做梦，懊丧到了极点，花了很长期才冷静了上去。
当初大领导表现两个意思：
1） 承受公司给的offer，拿着这笔至关于四个月工资的钱从下个月开始走人，去寻觅新的时机。
2） 不承受这个offer，公司按照实际状况依然能够28天后将本人放到裁员名单中，阿谁时分就没有这四个月的工资拿了，只能拿当月的工资以及相干的一点补贴。
问了我的line manager，他其实不知道这个状况，我说了才知道的，也就是大领导以前没和他说过。他觉得大领导说这个的意思就是接不承受offer都会让走人的意思了，拿了这笔钱去寻觅下家会好些。
我当初有点懵，不知道应不该该承受这个offer，但愿有教训和见地的敌人给出谋划策，谢谢大家了！
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offer 1你确定要承受的，至多还能够跟公司还价讨价再多争夺一点本人的利益。 不承受offer1的话等候你的就是公司给你的hard Time 。
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集体以为你曾经别无选择了，不外你的大领导没有事前跟 line manager通气好像有点说不外去啊。
往益处想大部份雇主裁员尚无四个月工资拿呢，加油开始找任务吧！祝好运!
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这个没有选择啊，不拿四个月就没有了
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承受offer，找下家，我就是拿了1万二礼拜五走人，礼拜一新公司开始下班
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4个月，大范围裁员的时分就没这么多了，往年状况很欠好，马下来找任务，等9月份大范围失业就欠好找了
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4个月工资也太好了吧！我听到至多的也就是6个月仍是投行。楼主，抖擞起来，你曾经有了任务教训和人脉，再找任务一定会比刚开始容易多了。当初要做的就是平复好意情，冷静上去而后找你的老板敌对的谈谈，说话的时分不要心胸怨尤，并且放弃乐观，试试向他要一份好的 personal reference letter，而且问问他有甚么老板敌人能够保举你去的，假如没有也不妨事，告知他你喜爱和他同事但愿当前还无机会等等，而后就把从前的所有都放下而后去斗胆的面试吧！
你当初一定很好受！往年就是十分难熬的，大家都在熬着，然而所有苦难总会过来，新的时机在等候着 你。放弃乐观和冷静是当初最需求的。加油！
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4个月工资拿好，持续新的开始，你别大部份人好多了。加油
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Redundancy pay不必上税，转头就去别的公司下班多好啊
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当初这类大环境倡议拿钱走人，4个月后各个行业都会有所改良。我敌人传媒文明公司160号人只留20个不到，然而下半年大范围停工当前又要持续招人。
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楼主有永居或者英籍吧?假如有的话，最少不必耽心签证问题了。
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不会啊，留得青山在，不怕没柴烧。是金子在哪里都会发光的，加油找下家吧。
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当前想到职的时分就没有这么好的待遇了，怯懦些，当初是难题与机遇并存
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在公司任务多少年了，假如低于五年，四个月补偿也差未几了，但若超过五年，上政府网站看看，有相干的规则，看看能不克不及多拿些抵偿。祝你好运。
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按情理是，你在公司任务几年，给你几个月的工资补偿。
写错了，是几周的工资抵偿，感激上面敌人的提示。
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看开点，咱们往往以为本人为公司立了功勋，对公司很首要，然而关于老板来讲可能用完你就忘了，以为付你钱了应该的，乃至把人当机器利用，尽可能争夺本人的权利别吃亏就行了
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塞翁失马焉知非福，楼主向前看，人生能够有得多选择的，加油！
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