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阿谁甚么，我是真的感觉这个问题有点怪的，不是标题党哈
怎么样战争的被炒鱿鱼啊？假如我想跳槽或者其余任何缘故想分开这个公司，然而我不想辞职，由于辞职的话要给notice，在这期间还要正常下班，拿正常的工资。被辞退就纷歧样了，notice的期间不下班然而有工资并且仍是免税（3万之内），还有就是公司会按照你在公司任务的时间长短来给你补助，好比任务一年给你一个额定的工资，也是免税（3万内）。所以这样的话假如在公司任务一段时间辞职和炒鱿鱼的情况就差得多的。
我不想被动犯点甚么重大过错或者天天早退之类的被炒。。。。
有人有过相似的阅历吗？
求指导。。。
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我能够以为没有鱼和熊掌兼得的方法么，要是被辞职除非公司开张或裁员，不然一定是你犯严重过错，假如是后者你找下一份任务也够戗阿:L
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同上 redundancy只能是公司再也不需求阿谁职位才智的. 你认为公司是傻子白给你三个月工资啊…
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就由于公司随意开革你要多给你钱，所以即便你每天和老板吵架（不波及准则问题）也不会那末容易被开革的。。。。。
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老诚实实给notice吧
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心眼歪了走不了直路。轻视。
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我晕，这个有点难了，要否则就是做错事件被炒鱿鱼，要否则就是辞职，想不出甚么好方法了
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赞成楼上的意见~
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骚扰一下你们公司的美女吧，成心在公司外面摸人家屁股甚么的，应该会被炒鱿鱼的，试试吧
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LS的办法试试，好珍重
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炒鱿鱼是由于雇员出错误，没有钱拿的。redundancy 是公司不需求这个职位了，员工没有错，才会有补偿金