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職責:
1.配合部門推動人事各項重點任务的開展 (包罗招聘、培訓、薪酬、績效評估、預算控管等) ;
2.推動及落實各重點職位招聘進度,優化招聘管道和顺序,引進合適人材;
3.各項行政及人事政策、獎金轨制的更新和完美;
4.根據公司現行人力配置,制订培訓計劃、員工關係課題等任务;
5.各項轨制的審視和修訂、優化效益、風險控管;
6.獨立統籌人事相關項目性任务。
職位要求:
熟練使用MS Office Word、Excel等罕用軟件
相熟雇傭條例 優先
拥有責任感及團隊精力,待人有禮
Tel:7418328436
Email:[email protected]