英国论坛
这个补贴不是由雇员本人去请求，也不是雇主即刻请求就能拿钱，而是要雇主先贴3个月的工资，在6月当前再陆续请求返钱，这个进程要多久还不知道，会想裁员的都是小企业主或小餐馆之类的，还有一大类就是职业中介，职业中介有几千个暂时雇员，他们多是大公司的试用期或病假产假的COVER，这种人基本领不到，由于中介没有这么多钱先给他们发工资，再CLAIM回来，小企业若要是有3个月的现金流可能也不会等闲裁员了，银行请求存款是基本不成能的，这三类员工大可能是低支出员工，反而大公司乃至那些高支出人群，足球静止员，他们能够拿到最高2500的支出，后面那三类低支出人群只能去请求每月400的Universal credit，这个请求也要时间，英国那些月光族怎么熬过这三个月的，还不如像美国同样每人发一千
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工资80%阿谁补助不是4月20号就能请求了吗？只有有上paroll就能。现金流不敷能够跟员工磋商等拿到钱了再发给员工。还有阿谁1万镑或2.5万镑合适小生意的补助好多人曾经拿得手了，政府很早上个月就打钱给本地council了，陆陆续续曾经发给小生意了，这样就cover很大一部份现金了。你说6月阿谁请求的是自雇吧？自雇按照你以前三年的报税状况来算补助的，固然费时间。universal credit才400一个月？不止吧
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这个和公司无关，我当初是从3月30号开始being furloughed, 国际的那部份工资间接打到国际的银行卡，不打折扣，英国这边的是，政府的80%，但也就是2500，而后工资把此外的20%也打给咱们。但有个问题就是，这20％是按实际工资结算的，那80％至多也就是2500，所以等于我每月少支出了：
实际工资＊80% － 2500，这部份差价公司就不论了，所以我集体仍是但愿赶紧回去下班的。
此外，集体的确不克不及本人请求，得由公司去申报，然而你按月到账的工资日期不会变，所以这点能够安心。
还有，我问过公司的财务和法务，政府这80%会形成很大的财政赤字，当前会有很大的税收压力，福利或者高校科研院所的经费会有大幅增添，所以也得做好一些思想筹备。
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小企业没钱，企业主有钱啊，先自掏腰包顶着。。
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现金流不敷能够跟员工磋商等拿到钱了再发给员工+1, 得多企业1-2.5万镑的钱曾经得手了。 这个钱我觉得比美国给的多。 工资补助最快这个月底能到账。人嘛，满足常乐
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哎，苦了咱们这些老诚实实下班的人，也没有任何嘉奖。。。
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至今也没拿到甚么政府补贴的1万镑。请求了一周了。我不感觉有那末容易
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比起咱们WFH一分益处都没有，keywork冒着生命风险下班，曾经好太多了。
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