英国论坛
入职伦敦的facebook有快一年了，记载一些公司的状况，但愿对起初人有帮忙。比来facebook还要招得多人，有得多时机，但愿大家多来试试，真心但愿在公司能看到更多同胞们。：）
对于任务：
自在度很高。没有Agil，没有人管你明天做了甚么，你几点到，坐在哪。年中年底评价的时分出活就行。Senior的需求本人找任务标的目的，也要帮组里找标的目的。需求own一块product，帮忙年老人生长。公司对员工的要求很高，得move fast，be bold，所之内部90%以上的人都会感觉颇有压力，常常看到有人加班，有的为了生存，有的为了有好的表示。换组很频繁很容易，得多人都是干1年就换，然而表示假如不达标是换不了组的。产品得多，学习时机得多。一切的代码均可以拜候，均可以修正。外部办理很通明，常常各级all hands，QA。
公司不是以利益为驱动的，就是想做些好用的产品改良人们的糊口，赚钱是实现这个指标的途径。所之内部选题选标的目的的时分不必斟酌收益，只用斟酌对用户有用没用就能了。
对于福利：
公司对员工十分慷慨，各个方面都体现出对人的关照，四周还没听过有负面评估。就说几点，天天收费的三餐，得多食品做得很精密，把戏种类得多，常常换，有鱼，牛排，羊排等等，甜点顿顿都纷歧样。周三中午能够出去下馆子，公司给报，办公楼就在中国城左近，能够吃遍中国城。能够开流动（外部叫BFF），4集体以上就能出去吃喝玩乐，公司给报。恣意时间，开的对比多的有饭馆，电影，扮演，户外流动等，你能够加入任何人组织的流动。每人每次报的限额25磅，不限次数。时时时的还有happy hour，off site，组餐。给顶配的手机和电脑，两年一换。通勤费，gym全报销，不外要本人交税。常常要去美国出差，待遇也很好。
福利是稀有的，工资在伦敦IT届也绝对是顶级的。详细数字没法讲，不同人不同级别差异很大。
对于面试筹备：
编程题的筹备靠Leetcode就够了，我面的时分问的的都是tag的题，我不敢说一定一切人面的问题都是tag的，但据一亩三分地和身旁的人反馈，大略率都是！要是买了会员能够间接看到facebook tag的题，没有买会员的网上也很容易搜到list，也就1，200道，要是有时间整个刷懂刷会我觉得就足够应付了。没有时间的最少要把最高频的那些题弄明确，一定要本人完成，要做到纯熟，不熟的就多练几回。我面的时分有一道题是tag的，但不是高频题，在list的尾部，我没有刷到过，然而由于练过不少其余的题，所以现场也能发扬出来。一轮面试里调配给一道题的时间大略只要20来分钟，要探讨，要想思绪，要残缺地写出来，要修正，跑测试，时间其实很短，所以要十分的快。
Senior hire的话会有零碎设计面试，Grokking the System Design Interview颇有帮忙，子细看看，有不懂的常识点就上网查查，多看几篇文章就行-了。那几个常见的零碎本人要有设计计划。看了几个你就会发现其实迥然不同，就那末几点要设计，都是套路，遇到新零碎多多少少都能往上套。往常多看看零碎设计相干的文档，网页，好比InfoQ。面试的时分要留意，特别是senior hire，给了标题问题之后你得疏导全部面试，就好像你在做讲演，只让他听，偶然他提几个问题，这是他们期待的成果。相同，假如是他疏导的，他问一点你答一点，就算你最初全设计出来了反馈也不会太好。他们会从这点看你的资深水平和leadership。
面试前找敌人共事帮助mock一下十分有帮忙。多投投其余公司，也能够当做mock。伦敦得多投行，基金，IT公司都会问编程和零碎设计的问题，可能没有facebook那样纯正间接，但或多或少会有一些，均可以帮忙你筹备。像Amazon，虽然也有冷冻期，但好像不是那末严格，不同office的Recruitor会不断地来找你去面试，就是很好的练习时机。Google就不必说了，面试形式简直同样。Facebook面试的标题问题都不会太难，不会问静态布局，其实挺容易筹备的，要求就是快和准，大家要有决心。
要不要费这个力？
得多人会有纳闷，我花得多时间精神筹备，最初仍是面不上，会不会得失相当？的确，面试有得多运气成份，一个小问题没答好就把人拒了的状况十分常见，你花得多时间精神筹备真不克不及包管一定能面得上，简直不成能把一切的问题都筹备到，很大水平靠运气和过后的形态。然而我想说的是筹备面试会给你带来得多益处，绝对值得一试。第一，不单单是facebook，还有得多其余的公司都调查相似的内容，你能很快的写出丑陋的顺序，你懂的货色多，零碎相干的概念都熟，会给人留下很深的印象，你会失掉更多的时机，即便不是G，F家的，也有更多时机拿到其余的好offer。第二，那样筹备之后你的才能会有很大晋升，对你当初的任务绝对会有很大帮忙，你能更为疾速高效地实现任务，这是我的切身材验，刷过题和没刷过题的觉得很纷歧样。第三，那些公司一次面不上过一年均可以再面，个别都是要等一年，有的可能短些，但一年真的很快，再面试再筹备的时分你就曾经有根底了，会轻松得多。筹备面试就是一个学习的进程，既然从事了这行，多学点老是没错的。
对于负面旧事：
这两年对于隐衷方面的批判得多，比来被FTC罚了50亿。公司当初对隐衷问题十分地注重，从上到下，组织了得多人做这方面的任务。一是隐衷维护，二是污染社交环境。一切产品都从新审查，严格要求。由于产品太繁杂，27亿的活泼用户，有数的运用场景，很难做到完善，但从公司的态度，行为和实力来看，我置信一定能做得好。
对于我：
普通985结业，几家不入流的公司待过，没做出过甚么值得吹牛的零碎，脑子个别，忘性欠好，英语也欠好。优点可能就是干活还对比卖命。我都能进facebook，大家真的都应该尝试一下！英语欠好阐明一下，是真的欠好，4，6级考了得多次，跟人谈话常常不知道怎么表白，每次面试都紧张的不行，吃过得多亏。四周有得多从国际间接过去任务的，英语也不流畅，同样也经过面试了。
临时就这么多吧，欢送私信交流或email：wenliu201505 AT gmail DOT com，需求内推的也能够来信。
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赞。感激教训分享。伦敦的ITer应该多团结，多交流
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自己不是ITer，商学院配景，看到“公司不是以利益为驱动的”，深表质疑。
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最少咱们这个行业的教训，年老人曾经不必facebook了。觉得当初用facebook的都是白叟，要末就是香港台湾的。就像是台湾还始终是yahoo最流星同样。facebook始终在走下坡路。并且，他们绝对是以利益为驱动。不以利益为驱动的出了NOG，要末就是太有钱钱赚不完的公司。例如google。facebook不配说这话。
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赞楼主分享
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大公司的企业是有文明的
很早就据说+感触过的
然而Facebook的确是一家racists的企业
你能够本人搜搜Facebook一些反华的group page
得多
听说得多华人华裔都举报过
然而Facebook的确无动于中
它们group page名字就很直白：Kill all Chinese
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假如你真的BOLD一点
我感觉你先让Facebook删掉反华那些Group Page吧
看看你们公司文明究竟怎样
是否double standards
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谢谢分享
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多谢分享
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楼主也是好心，大家没须要这样吧！此外，facebook的确也是一个很好的熬炼平台。
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Thank s
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敬佩楼主的贡献精力！
不外我发现当初身旁没甚么人用FACEBOOK这个主产品，倒是INS蛮多的，我集体喜爱把这个作为一个通用的登录器省去注册懊恼。
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楼主透露点干货吧
工资规模大略多少
个别engineer
senior engineer
manager
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谢谢分享！
颇有用哟！
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