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假定我要跳槽换任务，在拿到offer之后要做配景考察，他们会分割我当初的雇主，那末我当初的雇主就知道了我想跳槽，他们会不会因此就间接开出员工？或者以其余的形式直接开革。好比说我三年工签满了，拿到新任务然而反悔了抉择持续在老中央任务，然而老雇主曾经知道我已经想过跳槽，会不会间接回绝续签？
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楼主想多了，新雇主想不想要你和旧雇主想不想留你，次要取决你的不成代替性有多大，还有你在被雇佣时代的人际瓜葛如何。假如你三年的合同快满了，旧雇主尚无和你谈续签的事，那你固然有权益去找新的雇主啊。
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首先，得多公司是先给offer，后要求reference
你反悔了就不知道了。
会不会承受你是line manager的事件，给不给你签证是hr的事件。
hr个别很不personal的，绝对私事公办。
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个别状况下是拿到OFFER而后你给了notice当前再做reference check的
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我过后合同到期以前很久就开始说要找任务的事件了，这个是理想，还不如老诚实实的说，其实你当初的单位是彻底了解这类状况的。尤为还要办签证，过后他们还被动和我说，当初不知道有无funding续我的合同，假如有马上告知我，由于他们是但愿我留上去的。然而可能没有，所以让我本人在里面找任务，根本态度很反对的，要写reference letter也没问题。起初一旦funding落实，马上告知我能够续合同，我过后是找到其余任务了，就没有再续。
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