英国论坛
去年下半年，咱们公司由于资金紧张，接近insolvency ，一切员工拿到redundancy notice。 我的是3个月redundancy notice period。
到期时，公司要求持续任务，发给1个月redundancy notice。
这样延续几个月了。我要求该月redundancy notice到期时到职，公司居然说我refuse the off，能够不给redundancy pay。
我正分割citizen advice bureau征询，请教哪位高人这类状况法律上怎么说？这近半年都是我一个工程师作名目供全公司运行，很受伤啊
最初说能够按最低的statutory redundancy pay 给，但要求任务到2月底，我没承受。但statutory redundancy pay里还要扣除假期，这是甚么鬼？假如承受任务到二月底，恐怕对方会另有解释，另有费事。任务了近8年，7年简直没涨工资，大家别批我了，很受伤
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甚么公司这么大方
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谢谢 军机大臣捧场！
很小的公司，当初只剩4名全职，包罗我和will-be CEO。问题会解决得，我既占理，牌又多，我怕甚么。本想帮忙公司顺利过渡的，显然欺侮我永居英文没那末好，但我逻辑好。当初要把精神放在律师征询等下面了
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哎。。。
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Sorry I have to type in English. When they initiate the redundancy contract, they put the off and you accepted it, this is the base of contract. They can’t amend the terms and conditions without your acceptance, and this is the basis of contract law. My personal opinion is they need to pay you redundancy pay.
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一并谢谢各位！新任务也找到了，休个假就去下班。阔别小人，各位糊口开心:)
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