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大家好，我是一个行将结业的先生，9月底交结业论文，4个月前开始找任务，各种投简历，各种面试，各种被拒，明天终于拿到一个Offer，然而对比头疼，是个6个月的fixed term contract，招聘引见里也明白说“是6个月的graduate的职位，然而with the intention of converting to a permanent job”。不知道这里这类能转成permanent的几率是多少？我的先生签证是在明年的4月底到期，也就是说假如我10月初入职，这个合同恰好到明年4月摆布完结，假如他们未定定持续用我，那我根本上没有时间再去找别的任务。再一个假如我10月入职，我会错过9月开始到年底的大部份公司的招生季。。。。当初对比犹疑，有无敌人给个意见？
第二，这个职位在温莎，凑近伊顿公学，那里在哪租房对比好？看坛子里帖子未几，但都说Slough确定不是好区。。。。
8月23号更新：
前一段时间收到一个b公司的permanent job的口头Offer，他电话里说他们很满意我面试的表示，打算给我一个Offer，不外他们要和公司高层和hr散会探讨一下，完了给后果，而后我等了一周，等了一周没动静，我又发email给b公司，上周五b公司回信给我说他们一切的offer要有一个approval process，让我再等两天，然而过后阿谁fixed term contract的公司的Offer曾经发我了，让我这周5前回复接仍是不接。。。。我当初能够再给这个b公司再follow up一下吗？频繁follow up会不会不太好？
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你当初只要一个offer,这有甚么可纠结的，莫非不去？
任务的时分你能够接着找任务呀，更好的，就去新单位呀。
没有谁能够包管6个月后转正的，这个抉择权不在你，不在你的line manager,而是取决于到时分有无钱和体例。
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意思是好好干就可能给你一个长时间的合同。
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你都没有第二个选择。。。6个月的contract估量他们也不会给你解决签证问题，你大能够边任务边持续找别的地位啊，面试反正销假去就能了，你原本就有法定holiday的。哪租房看你有无车了，有车规模就大，没车仍是边上吧，slough是不怎样，不外就租6个月罢了，还不至于有平安问题。
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首先看看你这个职位的工资是不是到了T2的要求，假如没到，确定没法转permanent。个别公司contractor转permanent工资都是要降的,好的也就持平。
其次，看本人是不是十分适合这个职位，有无决心做到到时分公司会想尽方法留你上去，假如做不到，经理和HR不会挥霍精神给你转，但对公司有用的人材，再费力公司都会把你留上去的。
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假如没有其余OFFER 就背水一战了，假如无意向转PERMANENT 就尽可能去争夺，并且是刚结业该当有冲劲
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能不克不及转要看公司到时分有无vacancy还有你的表示, 这个with intention说了等于没说。你反正也没别的选择，入职后能够从正面打听一下，不外在拿到正式任务以前，有身份限度的人骑驴找马是必需的，合同工也是有假的所以面试不是问题。
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这类都是呆子问题
还有就是下面人家说的工资问题
T2假如不到
根本也没戏
没有别的offer 的话 先好好干着吧
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还有就是要确认学校会不会在学习课程完结后某时就上报HO提前完结先生签证，那样的话，有甚么plan b
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前一段时间收到一个b公司的permanent job的口头Offer，他电话里说他们很满意我面试的表示，打算给我一个Offer，不外他们要和公司高层和hr散会探讨一下，完了给后果，而后我等了一周，等了一周没动静，我又发email给b公司，上周五b公司回信给我说他们一切的offer要有一个approval process，让我再等两天，然而过后阿谁fixed term contract的公司的Offer曾经发我了，让我这周5前回复接仍是不接。。。。我当初能够再给这个b公司再follow up一下吗？频繁follow up会不会不太好？
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offer approval process 是正常状况。 准则是谁能给你办签证就找谁呗。 不然你先生签证怎么做permanent job固然能够follow up. 能够阐明一上情况，说必需要回覆另外一家，但是真实喜爱blabla，总之让人感觉你是真心喜爱B,每集体都了解找任务收到offer时分的表情，从公司角度来想，也不想持续面试啊，公司招聘本钱很高的。
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