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有个敌人找到一份在中国人商店外面任务的时机，然而原告知试用期的工资在最初到职的时分再结算。
这份任务也没有合同，间接下班。
请问这样的任务能够承受么。
集体觉得试用期工资被扣押应该是守法的吧。
下列更新阐明*************
十分感激大家的回复，我增补一下，这个中国店老板给的试用期是3个礼拜，不签合同，工资是每个月月结，试用期工资比及到职的时分给现金，而且需求提前2个月通知到职。
然而这个老板也问我敌人要了护照，NI 之类的信息说是给财务报税。
然而问题是：
这个试用期工资最初到职结算的时分才给，这个如何证实啊，就怕遇到欠好的老板，最初不给了，由于毕竟没有合同撑持；试用期之后每月月底发工资，会不会也泛起拖工资的状况啊。这真的是很耽心的，这个店很小，只要老板1人，外加我这个行将要任务的敌人。
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中国人开的店经常不按规矩办的，别太当真，假如想以这个报税，请求签证甚么的就最佳别指望了。
发送自苹果论坛手机版： m..com
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谢谢楼上的回复，我敌人不波及签证问题。
问题是这个店的老板也不签合同，那最初到职的时分如何证实还有这个试用期的工资没有结算呢。
当初耽心的就是这试用期工资万一店老板不给了，怎么办，有遇到这类状况的么。
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我意识中国老板专门坑员工的 特别是这类不需求技能的
个别没有合同的任务 都是日结的 月结都没人肯吧 哪有到职再给的情理
没有合同 不保税 说究竟就是黑工 他不给你钱 不认你的休息力 你能咋样
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没合同，你想一想假如到时分不给你结算，或者各种理由给你扣光，你怎么维权。
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没有合同，不给你你能怎样。。。。
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不克不及做，会越欠越多的。
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更新了一点内容，费事大家看看，谢谢。
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中国餐馆工都是一礼拜一结。
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不要身份，还需求去给中国人打工吗？这类任务本国人的店也无能吧，为何要去被国人各种欺侮和抽剥。
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一个愿打一个愿挨而已。硬气就最佳不为华人做事。
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不克不及去啊，这样的老板会有得多问题的。并且有哪任务需求两个月的通知啊？两个月以内能把你熬煎得生不如死啊！
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别去。否则确定后悔。
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觉得回答楼主的部份人很搞笑，还有人回升到不克不及给华人打工的高度（到这个华人论坛来跟华人聊，她倒是感觉很靠谱），呵呵，有才啊。。。
间接回答楼主的问题：办事行业，特别是小交易／小店铺，不会像大超市连锁同样给你一份十几页的规范合同，特别是你还强调加之老板和你敌人，总共就这俩人，所以至多也不外是一份简略的合同，几行字就能了，这方面没有强行规则，不然伦敦那几万小商贩也别雇人了！你感觉他们会有那脑子和精神或是闲钱筹备出一份完善的合同吗？无非是单方之间说好试用期长短，任务时间，工资多少等几条首要的条款便可。这类条款，纸面和口头商定均可以，固然要是你敌人能让雇主花上几分钟写在纸面上，会更好些，免得当前单方都有不用要的费事。
要是这类信赖都没有。。。更何况觉得你敌人还没开始下班就先疑心本人拿不到薪水？议你敌人也别为了这几百镑的小工操心了！
至于试用期，原本就是对单方独特的保障：老板不满意你敌人，她能够随时解雇，你敌人不满意这份任务，也能够随时撂挑子不做了。不外干了多少天的工资必需一分不少，老板随便克扣是不行的；要是你敌人违反任务要求，成心形成侵害，老板也是有权益索要补偿的。
得多货色都是单方面的，这跟是否中国人的店不妨事，老外店也同样，你想保障本人不受损失，人家也要维护本人，同样的。要是还没等做上这份3周起始任务，就有这么多耽心，真的，仍是别做了，这只能阐明你敌人感觉雇主不靠谱，或是感觉本人不靠谱啦。
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－增补一下，你又说 “这个中国店老板给的试用期是3个礼拜，不签合同，工资是每个月月结，试用期工资比及到职的时分给现金，而且需求提前2个月通知到职”， 试用期3个礼拜没有问题；长时间合同不签不当，起码得有个简略的，像我下面说的，你说的这些事儿总得写上吧，此外NI得她给交，或是折算到工资里；工资一月一结没问题；试用期支出压到最初结分歧理，协商吧，但不论怎么样终究是要给的；2个月的通知到职不常见，个别都是1个月，但这是单方能够协商的，这也是试用期对单方都首要的缘故，你敌人要是很想做这份任务，也只能承受，不外这也保障了你敌人，雇主想炒人也得给两个月的通知，或是多结两个月的钱，这要写在协定里。
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觉得就是拿这个钱压人，就像交包管金同样，让你干活不要偷懒或搞破坏，不辞辛苦不敢忤逆。
也只要华人想得出这招，于情于理都是没情理的。
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