英国论坛
以前始终在纠结究竟要不要写这个帖子，一是本人并非甚么牛人怕在各位背后布鼓雷门了，二是也没有拿到如许牛的offer不想让人感觉我瞎得瑟。然而思来想去，抉择仍是把我找任务的教训和心得写上去，一来给和我差未几配景的同窗们加油打气，二来也算给本人这段时间的折腾留下点文字记念，省得未来好了伤疤忘了疼。
看帖留意：1.下列内容仅是我集体教训，未必正确，仅供参考。2.作为文科生，文笔欠好，谈话也略零散罗嗦，大家包涵。3. 假如有熟人认出我是谁，委托不要说出我的集体信息，包罗详细是拿了哪家的offer，谢谢！
先报一下配景吧：本科在国际一所医科大学念的医学专业，硕士在英国Top5其中一所念的生物类专业，拿得出手的任务教训只要在国际的一年病院实习。从开始有在英国找任务的动机，着手筹备，进行请求，到终究拿到offer，差未几是一年的时间。accountancy firm请求了6家， 分别是PwC, KPMG, EY, Deloitte, BDO, Grant Thornton，都是报的London office的Audit Graduate Progra妹妹e，拿到其中一家的offer。期间也有请求银行啦大公司啦之类，但都没甚么本质性的后果，这里就略去不提了。比起许多有N个offer在手或是速度找到投行/征询高薪任务的牛人，我彻底是菜鸟一只，所以请各位有和我不同见地的同志多包涵，轻拍。
说说为何我要跨度这么大从医学到审计：因为医学专业特殊性，运用类型的任务根本是不承受非欧盟先生的，这么一来硬要找对口任务的话只能是做我疾恶如仇的试验室学术钻研，所以我抉择转行。一番research当时我感觉对我来讲最佳的选择就是各大accountancy firm的结业生名目。首先，它们不限专业。其次，它们有零碎的培训，这关于转专业的我来讲最适合不外。再次，虽然再也不在医学畛域了，我关于做professional service仍是情有独钟，也一直感觉仍是有硬技巧和职业证书在手对比虚浮。
心路历程：首先在伦敦找任务，关于一个仅在英国读了一年硕士英语不怎么灵光的人来讲是有难题的。其次，由于我的专业跨度太大，没有任何相干教训，找审计类任务更是优势（虽然他们不限专业，但当初英国这类经济状况，他们确定更青眼多多少少有相干配景的人，这些人退职业念头上也能让人对比服气）。再次，我关于找任务的教训堪称是零。我在国际读的本科是医科院校而非综合院校，在我原来的概念中找任务就是在校时搞好专业常识和技巧，而后临结业了加入医疗零碎统考进入病院任务，所以我刚开始在英国找任务时乃至连career event是干甚么的都不知道。除了我自身的优势，外界的压力也很大。得多人知道我要跨专业在伦敦找任务，都是间接或直接地表现不置信我能找到，期间受过的明着暗着的冷言冷语我曾经不想去细数，一次一次被拒之后不停地自我疑心自我否认我也不想再提，流过量少次眼泪我更不想去回想。我想说的就是，假如你和我有差未几的配景乃至比我配景好，一定要坚持，不要在意他人怎么说，能够哭能够埋怨，然而哭完埋怨完请咬咬牙再往下走，我做到了他们不置信我能做到的事，只有致力，你一定也能够。此外想提示大家的一件事是：找任务确实是一个很靠运气缘分的事。有的时分你感觉本人曾经表示得很不错了，可是对方就是看不上你，而有些人似乎马马虎虎就找到了很好的任务。。这些时分不要纠结不要想太多，不论他人是真的撞上大运了仍是阅历了你没有看见的辛酸，咱们要做的就是做好本人该做的事，尽本人最大的致力，而后置信总会有天道酬勤的一天，那一天找到任务的运气和缘分就来了。
空话了这么多，上面进入正题，我会按种别开始写我关于请求结业生名目各个环节的教训和心得。
（一）Research
明白了你大抵要找甚么样的任务后，你需求做的几件事：
说说像我这样英语根底不是特别好而且才来英国一两年的同窗怎么在短时间内强化求职英语。
听：最佳的办法是听一些podcasts progra妹妹es，我保举的有business daily和banking weekly，听这些节目能够做到一举多得，首先你能积攒得多商业辞汇，其次你能积攒一些商业观念，再次节目里有得多佳宾探讨，你会知道怎样在小组里互动，这个对前面AC环节的小组探讨有一定帮忙。除了商业节目，我还保举一个叫做English at work的节目，能积攒一些职场上的正式/礼貌用语。此外，像我下面所说的，多加入career event，听公司员工的说辞，也算一种熬炼听力的形式。
说：筹备面试题的时分，请大声念出来，能让你在前面正式的面试中说得更流畅自信。有前提的话，让一些敌人听听你说的成果，纠正一些显著的语法语音上的问题。假如没前提，你能够看着镜子调剂心情，而且把你本人说的话录上去，听听是否很逆耳再做调剂。加入career event的时分也是很好的熬炼free talk的时机。
读：多看相干旧事积攒辞汇，进步速度。
写：筹备面试题的时分有时间能够每题都写上去，写多了你的语法啊拼写啊措辞啊都会有很大的进步。然而留意前面说出来的时分不需求照背，会显得生硬，只有大抵的point都说到，略加发扬就能了。此外，有空还能够在看完旧事后写个冗长的总结。
（二）Application Form
要筹备的资料有两个：cover letter和CV。虽然有些事务所不要这些，但在请求内外他们会要求你填写open question和任务教训，假如你写好了cover letter和CV，大部份内容略加修正后复制粘贴就能了。cover letter和CV怎么写呢？首先，你去网上找一些模板，肯定格局后开始本人加内容，写差未几了当前给在英国任务了的敌人看，去学校的careers centre找人看。留意不要彻底置信学校求职核心任务人员的话，他们也没有审计的任务教训，所以也其实不知道详细写甚么样的内容事务所会喜爱，关于他们提出的格局以及语法问题你能够整个承受，然而关于详细的内容上，他们给的倡议你本人要考虑一下。我感觉假如你能找到在英国做审计的敌人帮你看是最佳的，他们最分明事务所脍炙人口的内容是甚么样的，金融行业的敌人也能够。我有一个想分享的Tip就是在CV里尽可能把你的achievements写出来，而且用数字谈话，不要把每段任务阅历写得好像job description同样平凡无奇，好比你说你investigated organisations，写出来你总共investigated了多少个organisation，最初表示在同期实习生里排到了top几，对整体事迹奉献多少。写好了cover letter和CV，请求表上对于why audit/why us/work experience的问题你就曾经搞定了，其余的一些open question个别是competency based，这个和一面中需求回答的问题差未几，在前面再做解释。
需求提示大家，虽然简直每家Accountancy Firm都说他们的结业生名目招人是rolling basis，然而倡议大家仍是尽快送达，由于抢手，报的人是得多的，一旦职位空缺填满，名目请求通道就会马上封闭。然而也不要太火急火燎，一定要确保本人的请求表填到本人曾经尽力的水平再提交，不然白白挥霍时机是很惋惜的。
（二）Online Test
每家必有的是numerical test，外加一个logical或者verbal test。有几家需求做situational judgement test或者personality questionnaire。关于numerical /logical/verbal test，大家能够去“应届生论坛”上找相应的题库，没须要找全，也不要去记谜底，由于标题问题是会变的。你要做的就是用已有的题库练习，练到一定水平你会发现不论真正的测试里标题问题怎么变动，都是换汤不换药，做起来随心所欲。situational judgement test或者personality questionnaire我没甚么好倡议，这些需求一定的co妹妹on sense，这类sense有职场教训的人都有，可是关于没有职场教训的人就对比不足，假如时间上允许，你能够试着注册几个马甲帐户，把标题问题截上去好好揣摩，试想在真正的任务场所中怎么做是最失当的。我当初能想到的几个co妹妹on sense有：1. 首要的事一定要跟下级报告请示，跟本人的line manager，不要去越级报告请示，好比你跟客户有甚么争论，先问本人的直属老板，不要一下就去讲演客户的老板 2. 帮共事要量力而为，条件是本人的事件一定要能定时实现，能够加班（work flexibly）去实现额定的工作，然而假如真实帮不了就不要帮！3. 发现过错或者潜伏的问题，不论是否本人犯的，一定要第一时间提出来，不要去覆盖或者本人暗暗补救 4. 有客户办事的货色都是客户为先，首先要给客户回复，让他们知情5. 要有翻新精力，不要老是follow existing/traditional rules 6. 不要对本人的achievements太过虚心
对于e-tray请见assessment centre部份。
（三）First Round Interview
一面个别是电话面试(PwC, KPMG, Grant Thornton)，也有face to face (Deloitte, EY, BDO)。我集体喜爱face to face，由于面对面的时分你的情态心情手势能够补救你英语上的缺乏。电话面试的时分你看不到对方的心情和反映，不易对本人的表示作出调剂。有前提的话，大家去学校的career centre订几个mock interview练习，比本人在家喃喃自语好很多。
对于面经大家能够去’wikijob’论坛上搜，把一切能搜到的对于你请求的事务所近两年面试的帖子（并不多，老外好像不怎么爱发面经）都搜出来，一切问题做成一个清单，个别每家事务所30-40个问题（每家之间得多堆叠），按这些标题问题筹备，实在面试的时分你会发现大部份问题你都筹备到了。
面试问题个别有四类：competency based, career motivation, co妹妹ercial awareness, CV based。除此以外还要筹备一上面试完结的时分问面试官的问题。
（一开始毫无概念的话能够去网上搜一些面试指点书Vault啊，WallStreetOasis啊均可以，没时间的话就略微看一下，有时间的话能够照着下面的回答形式写出本人的谜底，这么做完个别就有眉目了。）
Competency based questions是必有的，根本要领是要用STAR（situation, task, action, result）来组织你的例子构造，action部份是重点。每个例子时间管制在2分钟摆布，务必做到该说的细节都说到，然而又不说空话让面试官感到无聊。例子的选择上尽可能选实习中的。学习上的例子除非特别出彩，关于面试官来讲太无趣了，你要知道每集体的学习阅历都和你差未几！实习或者别的任务教训的话就不同凡响了，并且更能体现出你退职场上的潜能。你能够把每个例子写上去，本人重复揣摩以及给敌人看，问问本人和他们感觉乏味仍是无趣，能不克不及体现出标题问题所调查的competency。两个留意点：1. 波及到团队协作的例子，在action部份你仍是要强调你本人在团队里做了甚么事，说I而不是we 2. 一些例子可能实在状况是你做的事基本就是平平无奇，那末你能够适量润饰，但别夸大！你能够想一想过后你做这件事的时分，四周是否有一些对比牛的同窗/共事和你做了差未几的事，他们是怎么做的，往本人身上套，一定要把细节都想圆了，不然一听就是瞎扯。有些面试官在你回答完每个例子后会问follow-up questions，常见的问题有what did you learn from this experience，或者假如是没做好的例子，他会问how would you do it differently if you could do it again，这些问题要提前想好谜底，省得到时分镇静。还有一些对于例仔细节的问题也要想一想分明以避免以及被诘问。
Career motivation questions常见的有why audit, why us, what’s the difference between us and other firms, what do you know about ACA qualification, why do you want to study for this qualification。大多问题经过research和本人总结能够搞定。对于他们和其余事务一切甚么不同，这个是得多人头大的问题，子细看他们的网站，有一些是对比好说的，好比PwC你确定要强调他们是largest 是No.1（内容需求扩展，即他们是最大第一so what?）， KPMG在qualification培训上有过人的地方（请自行research），Tier 2 Firms的话在客户群/客户办事方面也各有特征。假如真实找不出有甚么特别的地方的话，万用的（也对比平凡）的回答就是我感觉你们的人对比nice/friendly/supportive，你要举例阐明，好比你加入了一个event，发现比较其余几家事务所，他们的人很热心很乐于给出有用的信息，这样的谜底会稍稍有养分一点。还有一些对于corporate social responsibility的方面也能够说。关于像我这样毫无相干配景的人跨专业请求审计，还要想好怎么回答对于你为何想转行，为何不在原来的畛域找对口任务的问题。做好被一些对比harsh的面试官质疑和轻视的心思筹备。有些面试官就是不喜爱你的配景，那末你再怎么说他都不会承受你的职业念头，对此你也不要太在乎，总仍是会有其余open-minded的面试官能看到你的热心和后劲，违心承受你。说转行缘故要说得踊跃一点，能够说说有个甚么契机让你感觉审计吸引你并且你也感觉你是做审计的料，要让人置信审计是你的top choice，千万不要太瞎话实说告知面试官你转行是由于找不到对口任务之类。。大家想一想假如是相亲场所，你跟对方说我喜爱高帅富，惋惜找不到，只能找你这个经济合用男将就一下，对方会是甚么感触？要是你说我找不到比你更适合我的人了，缘故一二三，这样对方就会对比舒服。
Co妹妹ercial awareness questions个别不会问太深，大少数事务所就问下列三种问题：1. how do you follow news 2. tell me a recent news that interests you 3. tell me a recent news that you think will affect the audit industry/accountancy firms like us。 这种问题回答的办法首先是长篇大论的一两句话把旧事事情说完，而后重点是说说你的看法，这件事的缘故是甚么，形成甚么影响，事务所应该要怎么做来应答影响。不必说得太深化，逻辑公道能自相矛盾就行，个别面试官不会有follow-up questions来challenge你。然而也有例外，KPMG会challenge！我过后被穷追猛打得一度说不出来话，不知道是我的面试官对比mean仍是他们就是对technical knowledge有所调查。说到KPMG，觉得他们在面试中关于co妹妹ercial awareness要求是对比高的，除了以上问题，他们还会让你说说当初影响英国经济的要素，近期表示的好/欠好的公司，并且强迫你一定要说出3-4个points，说完之后还有得多follow-up questions。对此我的倡议就是多看旧事，本人多揣摩。赶上不会的问题先试着推理一下，真实不会就诚实抵赖not sure好了。
CV based questions个别一面中不会泛起，有的话也根本属于开始正式问答以前暖场性质的（例外：BDO一面中此类问题占的比例还不小），然而时间允许也筹备一下，由于这种问题就算一面的时分没被问到终面的时分也会被问到。常见的问题就是对于你人生中的各种选择，为何选你本科的学校啊，为何选阿谁专业，为何选择来英国留学之类。回答这类问题不克不及太随便，要体现出你的选择是建设在一定的research和思考根底上的，即你知道这么选择的益处是甚么。但同时也要实在一点不要太假，不要搞得好像每个选择都是各种苦楚博弈的后果（除非你忽悠才能很强，说甚么都能让人置信）。特别是关于选择本迷信校和专业，你彻底能够说遭到家人影响，从他们身上你知道了选这个学校专业能有甚么益处，毕竟大少数人18岁的时分也没有很宽的视野得多的信息来源，这类受家人影响也算一种research。另外，你要记得你写在CV上的一切内容，假如有夸张的成份不必说确定要事前把细节想圆了，即便是真正的事情你也要好好回顾一下，以避免以及由于时间原因本人健忘了细节。
Questions to ask面试的最初部份个别面试官会让你发问，问题要提前筹备好，能力阐明你对这个职位是真的有兴致。假如面试官是HR，能够问问多久能知道后果，下一步是甚么，职位设置之类。假如面试官是manager，问HR的那些问题也能够问一问，另外还能够问一下事务所外部怎么支配结业生的study/work balance还有一些对service line详细的问题。假如面试官是partner，问题要稍稍有点高度，好比能够结合本人这阵子积攒的旧事问一问partner关于某些严重事情或者行业走向的看法，同时要筹备好本人的一些设法，假如能跟partner发生一种交流互动而不是一问一答的气氛是最佳的。
（四）Assessment Centre
AC里个别有的名目是小组探讨（group exercise），written report， in-tray/e-tray， presentation，role play（这个我没做过，没教训能够分享），可能还会让你再做一次numerical/verbal/logical test。
小组探讨的话大家能够先去找一些指点资料（详细哪一种无所谓，内容都迥然不同）来看，会告知你加分点是哪些，扣分点是哪些，然而不要认为你知道了这些点就能了，这些都是空言无补，假如你没有实战教训，你会发现真正在group exercise的时分你明知道有些事件做了是加分，你就是没时机做，明知道有些事件是扣分，你仍是不盲目的做了。最佳的筹备办法是多注意学校的career centre有无举行mock assessment centre，这类摹拟流动是很少的，一旦有都是各种被疯抢。真实不行的话能够找敌人一同摹拟一下，而后一同揣摩揣摩怎么改进表示。教训缺乏的话真正上场了也不要怯场镇静，你仍是无机会经过的。最保险的办法就是做一个合格的team member，怎么做呢？首先，不足教训就不要刻意想着怎么去疏导小组过程，也不要急吼吼地去抢time keeper role，这个role得多人感觉很不错，其实很风险，首先你假如很紧张又放太多精神在留意时间你可能会疏忽听别的组员在探讨甚么，再次假如你被动take了这个工作但在前面的探讨中又渐渐忘了看时间这件事，或者看错时间，那末会是一个很大的扣分点！再说一遍，最保险的办法就是做一个合格的team member，做的办法就是首先，要当真听别的组员的发言内容。及时表现赞同和增补或者深入，听和说的时分务必看着组员，放弃眼神交流，面带浅笑，无力的摇头，不要打断他人的发言，万一不谨慎打断，一定要报歉，而且让对方持续。其次，假如发现有本人能够奉献的idea，务必第一时间说出来，留意长篇累牍，keep it short and simple，做到奉献的点子得多但又不挥霍group的时间。不要对本人的观念不自信，在group exercise中assessors不是想看到你对case了解很多透辟，提出多牛的观念，他们想看到的仅仅是你能有一个公道的逻辑，能自相矛盾，即便不合乎规范谜底，只有你能为你的观念找出明晰的evidence来反对就能。他们最想看到的是你怎么和组员互动，怎么去反对他人，怎么对小组做出有价值的奉献，这就是我刚刚说的一定要当真听组员的发言，基于他们的发言做出适量的反映，而且及时说出本人的idea。
Written report次要是留意构造明晰，跟学术讲演差未几。先写Introduction交待配景，而后主体内容，为节俭时间和长篇累牍倡议采取bullet point方式，最初写conclusion and reco妹妹endation。至于详细内容和小组探讨环节同样只有逻辑公道，观念有明晰的证据反对就能。
In-tray和e-tray差未几，不同的是in-tray是纸质版，e-tray是在电脑上实现。你会拿到一堆资料，外头有10-30个item，包罗电子邮件啊，invoice啊，旧事摘要啊之类，你要速速扫完这些items，根据紧迫/首要水平做出high/medium/low的等级排序（prioritise） ，而后关于每个item需求做出反映。最根本的准则是有明白approaching deadline的工作以及关涉到首要客户/大老板/事迹表示的工作以及违规有法律危险的名目，等级一定是high。明白感觉有关紧要的就是low。吃不许的就选medium。详细该做出的反映有点像situational judgement test里的货色，大家能够回顾一下以前采集的题，以及去网上尽量的搜寻in-tray/e-tray的sample test来揣摩。
Presentation我没甚么特别想说的，在英国读过书的都做过academic presentation，集体感觉差未几，留意构造。假如标题问题是在assessment centre以前就给你了，面试官会调查你的research才能，务必把topic的一切首要方面整个cover，不外因为presentation时长瓜葛，每个部份你只需求挑重点的说，不需求太深化（每部份尽可能管制在3个points，太多了显得乱，面试官也听得晕且感觉boring）。然而你也要尽可能做好深化的research，由于之后会有Q&A环节，你要对你所说的每个point都很理解，这样面试官问到的时分你能答出来就很impressive。也会遇到真实不知道的问题，那就诚实抵赖，能够试着推理一下，而后告知他你不肯定，回头会再去check。
（五）Final Interview
Accountancy Firm的终面是partner面。这是我最不惧怕的一个环节。可能由于原来在病院实习的时分接触过有数高年资乃至专家级别的主任，我知道级别越高的人，见识越广，心态越容纳，越不会成心刁难年老的结业生，所以大少数partner也是十分和善的。这个面试也更倾向聊天方式，除了会再问到motivation问题，还会有得多CV based questions，针对你过来的阅历聊，以此理解你的共性。关于回答这些问题的要点我在后面的部份说过了，再也不反复，做到既实在又有情理就能了。留意一定要表示得乐观踊跃又坦诚，别装，你那点小花样是逃不外partner法眼的。假如曾经结业一段时间了，可能会被问到gap期间你都在做甚么，不论你做了甚么，游览也好，考据也好，说说你从这些阅历中获取了甚么，就算是玩也能开辟视野嘛不是。可能也会被问到假如拿到offer，在入职前的空档会做甚么，同样的，说甚么均可以，然而说一下你想做这些事的缘故。这个阶段也仍是要把以前筹备过的competency based examples再回顾一下，即便不是被间接问到，聊到你过来的教训的时分，你也能够无意有意的用到一些乏味的例子，既展示你的才能，又惹起partner的兴致加深印象。除此以外，以前积攒的旧事也能够派上用场，在失当的机会抛出一两句能很天然地显示你对行业的热心。
罗罗嗦嗦写了一大堆，但好像仍是有得多疏漏。临时写到这里吧，假如大家有甚么疑难，欢送跟帖探讨，我尽可能回答。
祝在英国致力求职的各位都能找到心仪的任务。
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攒人品顺便抽个奖@apple_luby
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[b]楼主的帖子合乎流动的规范哦。
http://bbs..com/forum.php?mod=viewthread&tid=2403042
北京时间每周六中午会抽一次奖，收回Amazon 的giftcard~~
每4周的流动后，会揭晓奥秘大奖：nexus 7 pad
欢送楼主加入流动，也能够经过高发不同主题来参预流动，减少抽奖时机。
该流动要继续到14年终，每周抽奖一次，抽取的是2周内的原创帖子。
每4周抽一次大奖。抽取的是1个月内的原创帖子。
无意义的回复也能够参预抽奖哦，欢送楼主也去这个帖子：
http://bbs..com/forum.php?mod=viewthread&tid=2400151
[/b]
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祝贺楼主，沾沾怒气:D
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谢谢分享，学到得多！
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就瞅这字数要是不中，天理不容哇
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LZ坏蛋啊！
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很赞的分享
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祝贺妹妹啊！！！
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请问拿到offer后，公司能立刻帮助办工签吗?
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helpful
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谢谢楼主的分享。我原本始终不知道在哪练英语听力，找不到，当初经你提点发现很好的渠道，而且在itunes外面找到好多听business news的channel！！ 万分感激 学无尽头啊！
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请问本科成就2.2的是否都不克不及请求你那6家了？谢谢
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谢谢分享。
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{:5_147:}好贴，学习