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我大略三个多礼拜前开始的新任务，任务性质对比独立，没有太多teamwork，根本都是独立实现，只要line manager会针对给我的工作进行一些交流。
其他的我发现有时分一天傍边除了这些都跟其余人没有任何交流。上一份任务部门人对比多，常常吃午餐老是三五集体能够凑在一同在食堂team都是
坐在一同的，颇有氛围。并且以前我在team里也无关系对比好的人。所以下班除了任务能跟瓜葛好的共事在一同也是一种乐趣。
当初的任务我所在的小team只要两三集体，并且历来没有一同吃饭的传统，即使是公司有本人的食堂也历来纷歧起吃饭。跟我职位同样
的阿谁共事终日找他瓜葛好的年老mm们吃饭（别的部门的），我硬参加过一次，觉得不是很好，他虽然跟我一个team对我也不是那末热心。
Line manager得多时分都拿到地位上吃，而我刚去的第一周他就告知我team没有一同吃饭的习气。
我的地位还离他们隔了两个桌子，我没事儿也不成能忽然跑到他们那里聊天，除了讯问任务无关的事件。我左侧坐了一一般的部门的女的，
历来不被动跟我谈话，就是昨晚咱们都加了一会儿班我才问了一句你也加班啊，就随意说了两句。我右侧的阿谁男的也是不怎么爱谈话的，
有一次我硬找理由跟他谈话，好比咱们桌子上都没有印着名字的卡片，我就问他要不要一同请求一个甚么的，昨天还借了他一块钱买早饭。
然而我觉得他有点shy。
我也不克不及算是外向的人，只是对比慢热，并且不是特别喜爱说空话，并且比来任务得多时分也需求concentrate，也没有太多站起来走动或者跟人聊天的时间。
我总感觉这不是我的问题，上一份任务起初跟共事相处的都还不错。当初感觉本人就跟个机器人同样，下班就是去任务，有时分真的需求一些社交互动，
然而却没有这样的时机，中午有时分不想把货色拿到地位上吃就只能一集体在食堂吃饭。
任务的时分，我也不成能在刚来不久跟其余人还没那末熟的时分就跑到人家地位上闲谈，这样会很奇怪。得多conversation都是在一定的场景下
发生的才显得天然。部门主管坐的也对比远一些，就第一周的时分开了个会大家看了一下我的work他有加入，起初就再也没理过我了，反正两头隔了一个
Line manager.
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找个友善的共事多亲热（或是大哥大，大姐大级别的），特别是快接近饭点儿的时分，她或他就对比可能把你带进他们的圈子。
千万别跟你的下属学，不然结尾没打好根底，当前就更不易了。
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下班忙得没时间social，没时间谈话的人飘过。。。。。我经理坐我隔壁，历来都是边吃边任务，大经理在我另外一边，也是边吃边任务。好之处是早做完早回家
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social 这方面我没太高发言权，我之前办公室任务也是埋头各干各的我也是对比孤立的本人做事件
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可能本人太心急，才来了四个礼拜罢了，明天在卫生间有个女的在不意识我的状况下跟我打招呼，起初知道她跟我差未几时间进来的，坐的也不远，一个胖胖的姑娘，给我带来了一丝曙光，我才感觉即使跟对方不意识被动打个招呼甚么的也挺好的，只要这样能力意识更多的人，哪怕只是混个脸熟。也的确我四周的人坐挨着早下去了都不会打个招呼，跟人的性情都无关系吧。有不少人都是社交主动。而对我本人而言，我也不是特别被动然而矛盾的是我又渴想social，所以有时分会暗自激励本人被动去跟人谈话。所以个别到了一个新环境会有个纠结的阶段吧
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everything will be fine after a night out
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既然楼主自认不是个害臊外向的人，那就不要等，被动组织起来呀！有时分，其实每集体都在等他人踏出第一步，可能。要不你试试看？固然冀望值不要过高，缓缓来。。。
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不要等闲保持，但也不要太执着。心态很首要。祝你心想事成！
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lz很爽朗的模样，真好！共事听起来也不错
我真的不介意跟共事没有甚么公家交流的说。之前跟共事聊多了点，可能被发现我人对比好谈话，就开始把一些很烂的大事推给我做，给新客户建档啊，billing啊等等，NND这些事找PA去啊！PA再忙也轮不到我……起初换了个任务，彻底除了任务上的事件，其余的未几说，真是，不显得中立一点，他人不拿你的好脾气当回事
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要多和共事交际,然而少交敌人