英国论坛
今天收到一封从税局来的信要查最低工资！不是税的问题。indv and small business compliance，其他的到没说！要提供一些payslip，然后和员工的合同！说实话小店一个哪来的合同的啊，一个人一周4-5个小时最好的10个小时，而且都不是固定的，忙了多不忙了少，最低工资一小时我给他们5镑，都是17岁的！请有经验的说说这是什么节奏？信上说就是我们被挑中了需要检查！然后订到月底要给我们telephone interview 一下！有人知道要问些啥吗？感谢
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最低工资现在多少钱？ 主要是查合同吧。 注意不要多说话，不问不说，问了不要扩大说。 没有合同算0hour 工资你发现金吗
这些人都有罚款指标的
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有没有可能被你员工举报了？
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那种casual worker不用管，也不用跟政府提。就提供你有的payslip就行，合同制定一份就好了。
政府就是想知道你有没有遵守，你给他们满意的答案就行了。
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你给的信息不多，没法给建议。你们是什么性质的business,员工是part time/full time,都超过16岁吗，都在payroll上吗， 最近申请furlough了吗？我的经验是1.你可能被员工举报了 2. 你的员工有可能申请了不该申请的福利 3. 你的payroll处理方法有问题， 可能跟furlough有关。税务局不会呆着没事去查某个人，因为要考虑是否cost effective. 我处理过的一个case没提供合同，只提供了payroll details,当然还有很多跟税局的correspondence, 最后case 是all clear 了。这个minimum wage的调查说大不大，但处理不好会升级为payroll enquiry (aspect), 以至于full tax enquiry.
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如果是临时工就是zero hour contract只要你报税就没啥问题，关于合同，只是你们的agreement 不一定非要是written down的 详情看这里https://www.gov.uk/employment-contracts-and-conditions
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想想你得罪谁了？
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好像听说每周收入少于100多点不用报税局也可以。比如周薪50镑的part time，雇主不一定要通报税局。
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