英国论坛
入职伦敦的facebook有快一年了，记录一些公司的情况，希望对后来人有帮助。最近facebook还要招很多人，有很多机会，希望大家多来试试，真心希望在公司能看到更多同胞们。：）
关于工作：
自由度很高。没有Agil，没有人管你今天做了什么，你几点到，坐在哪。年中年底评估的时候出活就行。Senior的需要自己找工作方向，也要帮组里找方向。需要own一块product，帮助年轻人成长。公司对员工的要求很高，得move fast，be bold，所以内部90%以上的人都会觉得很有压力，经常看到有人加班，有的为了生存，有的为了有好的表现。换组很频繁很容易，很多人都是干1年就换，但是表现如果不达标是换不了组的。产品很多，学习机会很多。所有的代码都可以访问，都可以修改。内部管理很透明，经常各级all hands，QA。
公司不是以利益为驱动的，就是想做些好用的产品改善人们的生活，赚钱是完成这个目标的途径。所以内部选题选方向的时候不用考虑收益，只用考虑对用户有用没用就可以了。
关于福利：
公司对员工非常慷慨，方方面面都体现出对人的照顾，周围还没听过有负面评价。就说几点，每天免费的三餐，很多食物做得很精细，花样品种很多，经常换，有鱼，牛排，羊排等等，甜点顿顿都不一样。周三中午可以出去下馆子，公司给报，办公楼就在中国城附近，可以吃遍中国城。可以开活动（内部叫BFF），4个人以上就可以出去吃喝玩乐，公司给报。任意时间，开的比较多的有饭馆，电影，表演，户外活动等，你可以参加任何人组织的活动。每人每次报的限额25磅，不限次数。时不时的还有happy hour，off site，组餐。给顶配的手机和电脑，两年一换。通勤费，gym全报销，不过要自己交税。经常要去美国出差，待遇也很好。
福利是罕见的，工资在伦敦IT届也绝对是顶级的。具体数字没法讲，不同人不同级别差别很大。
关于面试准备：
编程题的准备靠Leetcode就够了，我面的时候问的的都是tag的题，我不敢说一定所有人面的问题都是tag的，但据一亩三分地和身边的人反馈，大概率都是！要是买了会员可以直接看到facebook tag的题，没有买会员的网上也很容易搜到list，也就1，200道，要是有时间全部刷懂刷会我感觉就足够应付了。没有时间的至少要把最高频的那些题弄明白，一定要自己实现，要做到熟练，不熟的就多练几次。我面的时候有一道题是tag的，但不是高频题，在list的尾部，我没有刷到过，但是因为练过不少其他的题，所以现场也能发挥出来。一轮面试里分配给一道题的时间大概只有20来分钟，要讨论，要想思路，要完整地写出来，要修改，跑测试，时间其实很短，所以要非常的快。
Senior hire的话会有系统设计面试，Grokking the System Design Interview很有帮助，仔细看看，有不懂的知识点就上网查查，多看几篇文章就好了。那几个常见的系统自己要有设计方案。看了几个你就会发现其实大同小异，就那么几点要设计，都是套路，遇到新系统多多少少都能往上套。平常多看看系统设计相关的文档，网页，比如InfoQ。面试的时候要注意，特别是senior hire，给了题目之后你得引导整个面试，就好像你在做报告，只让他听，偶尔他提几个问题，这是他们期待的效果。相反，如果是他引导的，他问一点你答一点，就算你最后全设计出来了反馈也不会太好。他们会从这点看你的资深程度和leadership。
面试前找朋友同事帮忙mock一下非常有帮助。多投投其他公司，也可以当作mock。伦敦很多投行，基金，IT公司都会问编程和系统设计的问题，可能没有facebook那样纯粹直接，但或多或少会有一些，都可以帮助你准备。像Amazon，虽然也有冷冻期，但好像不是那么严格，不同office的Recruitor会不停地来找你去面试，就是很好的练习机会。Google就不用说了，面试方式几乎一样。Facebook面试的题目都不会太难，不会问动态规划，其实挺容易准备的，要求就是快和准，大家要有信心。
要不要费这个力？
很多人会有疑惑，我花很多时间精力准备，最后还是面不上，会不会得不偿失？确实，面试有很多运气成分，一个小问题没答好就把人拒了的情况非常常见，你花很多时间精力准备真不能保证一定能面得上，几乎不可能把所有的问题都准备到，很大程度靠运气和当时的状态。但是我想说的是准备面试会给你带来很多好处，绝对值得一试。第一，不仅仅是facebook，还有很多其他的公司都考察类似的内容，你能很快的写出漂亮的程序，你懂的东西多，系统相关的概念都熟，会给人留下很深的印象，你会得到更多的机会，即使不是G，F家的，也有更多机会拿到其他的好offer。第二，那样准备之后你的能力会有很大提升，对你现在的工作绝对会有很大帮助，你能更加快速高效地完成工作，这是我的切身体验，刷过题和没刷过题的感觉很不一样。第三，那些公司一次面不上过一年都可以再面，一般都是要等一年，有的可能短些，但一年真的很快，再面试再准备的时候你就已经有基础了，会轻松很多。准备面试就是一个学习的过程，既然从事了这行，多学点总是没错的。
关于负面新闻：
这两年关于隐私方面的批评很多，最近被FTC罚了50亿。公司现在对隐私问题非常地重视，从上到下，组织了很多人做这方面的工作。一是隐私保护，二是净化社交环境。所有产品都重新审查，严格要求。因为产品太复杂，27亿的活跃用户，无数的应用场景，很难做到完美，但从公司的态度，行动和实力来看，我相信一定能做得好。
关于我：
普通985毕业，几家不入流的公司待过，没做出过什么值得吹嘘的系统，头脑一般，记性不好，英语也不好。优点可能就是干活还比较卖力。我都能进facebook，大家真的都应该尝试一下！英语不好说明一下，是真的不好，4，6级考了很多次，跟人说话经常不知道怎么表达，每次面试都紧张的不行，吃过很多亏。周围有很多从国内直接过来工作的，英语也不流利，一样也通过面试了。
暂时就这么多吧，欢迎私信交流或email：wenliu201505 AT gmail DOT com，需要内推的也可以来信。
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赞。感谢经验分享。伦敦的ITer应该多团结，多交流
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感谢分享
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本人不是ITer，商学院背景，看到“公司不是以利益为驱动的”，深表质疑。
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至少我们这个行业的经验，年轻人已经不用facebook了。感觉现在用facebook的都是老人，要么就是香港台湾的。就像是台湾还一直是yahoo最流星一样。facebook一直在走下坡路。而且，他们绝对是以利益为驱动。不以利益为驱动的出了NOG，要么就是太有钱钱赚不完的公司。例如google。facebook不配说这话。
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赞楼主分享
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大公司的企业是有文化的
很早就听说+感受过的
但是Facebook确实是一家racists的企业
你可以自己搜搜Facebook一些反华的group page
很多
据说很多华人华侨都举报过
但是Facebook确实无动于衷
它们group page名字就很直白：Kill all Chinese
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如果你真的BOLD一点
我觉得你先让Facebook删掉反华那些Group Page吧
看看你们公司文化到底怎么样
是不是double standards
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谢谢分享
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多谢分享
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楼主也是好意，大家没必要这样吧！另外，facebook确实也是一个很好的锻炼平台。
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Thank s
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钦佩楼主的奉献精神！
不过我发现现在身边没什么人用FACEBOOK这个主产品，倒是INS蛮多的，我个人喜欢把这个作为一个通用的登录器省去注册烦恼。
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感谢分享
楼主透露点干货吧
工资范围大概多少
一般engineer
senior engineer
manager
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谢谢分享！
很有用哟！
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