英国论坛
下周又要做6个月的review了，现在正纠结要不要加薪，先介绍下背景资料哈:lol
去年11月入职，当时给的薪水是广告中range的最低限
过了3个月，就是今年2月第一次review时，经理表示楼主工作不错，就主动给我加薪，也就是加到了当时工资的最上限。
过了3个月，差不多5月的时候又review， 我要求在家工作2天，经理同意了（我们公司的每个人都可以一周在家工作1天，有些部门可以2天，所以这个也不是特殊待遇，但我们部门就只有3个人（和我一样职位的）可以在家工作2天）
Now，又到了要review的时候了，但我在monster上看了，我现在的工资连我这个职位typical都达不到，所以在想要不要要求至少给我加到一个平均水平呢？
ask 还是不ask，我的思想矛盾如下：
ask： 1. 虽然2月给我加了工资，但是那也是我起薪低的原因，加薪后的水平应该和当时一起入职，一样职位的人现在一样的工资，而且他们也每周在家上班2天
2. 我现在的工作量和重要性明显比其他和我职务职位一样的人重
3. 表现优秀，至少我经理上次在review的时候说过（ i can’t image what my team would be without you), 虽然她可能对每个人都这么说;P
4 经济拮据，多多益善
5. 现在薪水比这个职位英国平均水平低，更不要说伦敦了
6. 想等半年后再要求，但楼主又觉得自己deserve a pay rise now!
不ask： 1. 不好意思，感觉没人会一年内加2次薪水，虽然上次也就加了3k。
2. Team同事好像没有要求加薪的习惯
3. 上次我谢谢经理让我在家上班时，她说“i would never say no to your request’, 现在又要求，感觉得寸进尺，不知好歹
4. 经理其实是个很decisive和会说”no“的人，害怕被拒绝后我幼小的心灵受到创伤。。。。。。。
5. 现在其他工作也不好找，感觉要不再等半年后要求
估计看完之后，你们会发现楼主是典型的天平座，犹豫不决，磨磨蹭蹭，哎
职场达人，高富帅和白富美们帮忙分析分析吧！！！跪谢
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支持ask！
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自己的权利要自己争取吧
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我感觉再忍一忍，明年再说吧，毕竟你才干了6个月，连续提要求有点太多了
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可以要但必须ask nicely 而且工作上一定要保证优秀且不可替代，老板不会介意的
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绝对要ask，不ask的理由都非常薄弱
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当然要看你什么职位，之前多少现在多少想加多少啊
你当然可以push，如果你是key person老板肯定也会给你加，风险就是如果老板感觉被威胁，一旦你不是key person之后又要裁员肯定先裁你
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要问。即使你要求了，经理也可能会说不给加，你如果不问，连加的机会都没有。没什么不好意思的
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问问总没有坏处，我以前刚进公司的时候，是工资拿到最低的，1年后才给我涨。我也一直没有提过，都是老板说涨我就说ok. 现在我们公司的女孩子不到3个月就催涨到正式工资，不要太厉害。
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Ask,被拒了也不会有一毛损失，脸皮要厚厚的，玻璃心要变钻石心。
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好的好的，谢谢大家了:hug: 
那我把理由列个单子，到时给经理看，哈哈。过2周回来给你们汇报结果:victory:
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If u want it, u have to ask for it.
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ask 别不好意思
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你觉得工资低,一开始interview的时候就应该多要点,进去了再要求涨工资,除非你升了一个级别,要不都是按百分比涨的,基数低再涨也涨不了多少,再说老大已经主动给你涨过一次了知足吧,跟对了老大,涨工资早晚的事
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加薪不用不好意思，一定要问，经理不会觉得你要求过分的，只要不是每个月都问一次，你不问就真不知道什么时候有机会加薪了。
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加薪是不是好事 应当问和表现相关的 bonus 实际一些那些网站的看看就可以了 加的越高压力越大 被踢出去的可能性越大 ，