英国论坛
在国外呆了好多年，直到不久前有了自己人生的一份正是的工作，工作了一年，我可以拍着自己的胸脯说工作很认真，也很珍惜这分工作，希望很好的回馈公司，同时也可以学到新知识，但是最近发现自己已经悄悄地被种族歧视了，line maneger不太花时间培训我，有时在探讨技术问题时，没有把话说完就又回到自己的办公桌上继续工作，非常明显的不把我的项目当成个事情。我现在工作非常提不起精神来，因为刚入职，按理说需要senior的支持与帮助，但是常常感觉自己孤立无援，只有自己很费劲的向前摸索，工作效率也不高。我想寻求在海外工作多年的前辈们，该怎么办？应该和line manager 好好谈一下么？希望大家谈谈妳们的看法。
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建议开诚布公的谈一次，如果再有敷衍，可以考虑另谋出路，开不开心很重要啦
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你是不是太认真了 有问题自己先想办法解决 或者带着自己的想法去交流 不然等于别人教你工作 是不妥的
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刚入职应该有ONE TO ONE的和经理谈的机会的啊， 大概在开始后的2个星期， 他就会找你谈，问你觉得各方面怎么样。 你就可以婉转的说你希望得到更多的SUPPORT。 不要说人家哪里不好， 只说你需要什么。